layoff 结束了,拿包走人。
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去年年底被老板告知今年没有 promotion 了,但跟 performance 无关,我以为是自己资历太浅,过了几天,被老板问道要不要考虑去明尼苏达,机会比较难得,我就同意了,当时还纠结了好久,如果真去的话,要准备些啥。
年初的时候问了下其他人,发现高 level 的同事被问到的比较多,同级别同事只有我一个被问到,大家聊起来几年前成都分部摘牌之前也是问了一部分人要不要去美国,然后就全裁掉了。
于是大家开始准备简历,各种不确定性让我很茫然,并且手上一直有个难产又难缠的活没干完,一直在这种混沌又忙碌的状态持续到上周。
上周的 all-hands meeting 上宣布了裁员的事情,比预期好的是留下了一部分人,就是当初报名 transfer 的同事,可惜按照 Sr SE 切了一刀,我错过了今年的 promotion 不够格,就被切掉了,于是裁员。
last day 前一晚写完告别信收获了一堆 LinkedIn connections, 收到了无数祝福 T_T
前天吃完散伙饭,大家都依依不舍道别,拍了一张又一张合影,真的很爱这个地方,很幸运在短短几年的工作中,有两份都是在很舒适的环境上班,交到了许多朋友,是时候短暂休息一下了。
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去年年底被老板告知今年没有 promotion 了,但跟 performance 无关,我以为是自己资历太浅,过了几天,被老板问道要不要考虑去明尼苏达,机会比较难得,我就同意了,当时还纠结了好久,如果真去的话,要准备些啥。
年初的时候问了下其他人,发现高 level 的同事被问到的比较多,同级别同事只有我一个被问到,大家聊起来几年前成都分部摘牌之前也是问了一部分人要不要去美国,然后就全裁掉了。
于是大家开始准备简历,各种不确定性让我很茫然,并且手上一直有个难产又难缠的活没干完,一直在这种混沌又忙碌的状态持续到上周。
上周的 all-hands meeting 上宣布了裁员的事情,比预期好的是留下了一部分人,就是当初报名 transfer 的同事,可惜按照 Sr SE 切了一刀,我错过了今年的 promotion 不够格,就被切掉了,于是裁员。
last day 前一晚写完告别信收获了一堆 LinkedIn connections, 收到了无数祝福 T_T
前天吃完散伙饭,大家都依依不舍道别,拍了一张又一张合影,真的很爱这个地方,很幸运在短短几年的工作中,有两份都是在很舒适的环境上班,交到了许多朋友,是时候短暂休息一下了。