Pasquale 📷 🇫🇷 🦻 
Ma cheffe qui découvre aujourd'hui que demain, jour où elle a décalé mon entretien annuel initialement prévu ce lundi, je suis en télétravail comme TOUS les mardis, à cause du monde et du bruit, s'en émeut car elle veut que ce soit en présentiel. Je ne sais pas, mais là, d'un coup, comme ça, et subitement, je ressens une très grande fatigue.
Bah tiens, elle le décale une nouvelle fois un jour où je ne vais pas sur site... non, qu'est-ce qu'elle pas compris dans mon planning ? La dernière qui m'a fait ça s'en est pris plein la gueule pendant 3 heures, le pire EAP de sa carrière si vous voulez mon avis, où j'ai énuméré toutes ses incompétences une par une en les étayant. Je sais qu'elle est partie pleurer dans le bureau de son N+1 juste après. Mais j'en garde un bon souvenir après coup ! 😂
LambdachroTu connais la règle des 30 ?
30 % totalement incompétents dans leurs fonctions.
30 % inadaptés au monde du travail (pas les codes et ne comprennent pas comment ça marche).
30 % au poste, qui percutent agréable la totale bien, des collègues qu'on aime.
Et 10 % restant de psychopathologies graves souvent non soignées paranoïa mythomanie cleptomanie schizophrénie j'en passe et des meilleures.
Après j'ai jamais défoncé personne surtout en entretien individuel mais par contre je veux que la personne ressorte en sachant que je sais et qu'elle ait compris que j'ai compris ça c'est important. La porte ouverte pour changer les choses en fait.