“Vanwege veronderstelde en vaak gesuggereerde efficiencyvoordelen zijn organisaties bewust groter en dus complexer gemáákt. De bestuurlijke eisen worden hoger. In de gezondheidszorg werd de geneesheer-directeur van een ziekenhuis eerst directeur-geneesheer, daarna directeur, vervolgens manager en ten slotte voorzitter van de raad van bestuur. Vergelijk daarmee in de rechtspraak de inhoudelijke rol van de rechtbankpresidenten twintig jaar geleden en hun overwegend bestuurlijke rol nu.”