jcmorado
ExaltadaLocaModernaNo peleéis con compañeros de curro en lo posible. No asumáis responsabilidades de gestión de equipos dentro de un grupo de iguales. Que administre el mando. Que observe el mando. Que haga las valoraciones el mando. Que dé órdenes el puto mando. ¿Qué te da rabia toparte con alguien que no curra bien? No te lo niego, pero si no te pagan por llevar el equipo, no te metas en jardines y QUE SE ENCARGUE EL TEAM LEADER DE LOS FHAKBKSXNKBDNSN, POR FAVOR
Hay mucho mando intermedio viviendo de curritos rasos con alma de jefecillo. El amor propio te lo aplicas si quieres a tu curro, si encuentras errores recurrentes de otras personas y quieres trasladarlos, los trasladas, PERO NO PELEES.
Ilthea 
@exaltadalocamoderna como mando intermedio te digo... mi problema es cuando otros mandos intentan calzarle a mi equipo tareas que no nos corresponden.
Por suerte mi equipo tiene la confianza como para decirmelo en cuanto pasa para que no nos calcen marrones que no nos tocan.
Por suerte mi equipo tiene la confianza como para decirmelo en cuanto pasa para que no nos calcen marrones que no nos tocan.
@Ilthea bien por ti por plantarte. Me consta que los mandos intermedios que realmente ejercen como tales sufren mucho a otros mandos intermedios que solo lo son de nombre.