@MennoOng Als je iets wilt veranderen moet je met je tijd meegaan en leren van de zwakheden van beide systemen. Een 150 jaar oud principe tegenover het verwoestende Angelsaksische model zetten gaat het niet worden. Persoonlijk zoek ik het meer in een soort combinatie. Lees: "Everybody matters" van Bob Chapman. Gaat over zorgzaamheid naar medewerkers en communities terwijl er toch winst gemaakt wordt (als gevolg, niet als doel). Dan nog een basis beurs en zorgzaamheid naar het milieu toevoegen...