Jochen

In vielen Ländern wird - schon sehr weit fortgeschritten - darüber diskutiert, Teilzeit abzuschaffen.

Ich denke, dass dies höchst problematisch ist und vielleicht nur auf den ersten Blick Löcher stopft bzw. den Lehrkräftemangel vermeintlich entgegenwirkt.

Mittelfristig sehe ich solche Maßnahmen höchst kontraproduktiv, v.a. wenn sich Lehrer:innen deswegen dazu entscheiden sollten, das System Schule zu verlassen.

#FediLZ

Dec 29, 2022 at 11:07amWeb
Show threadtara_rheinlandDec 29, 2022
@Jochen_Go Flexible Arbeitszeit ist und bleibt wichtig, auch TZ-Modelle, da allein die Möglichkeit dazu, den Lehrerberuf attraktiver macht.
Show threadCornelia StenschkeDec 29, 2022
@Jochen_Go davon wäre sicher auszugehen …
Show threadColophonius RegenscheinDec 29, 2022
@Jochen_Go ich glaube eher, dass dadurch regelmäßige Krankmeldungen steigen werden.
Show threadTrundleDec 29, 2022
@Jochen_Go @Pearl22 alleinerziehend mit 3 Schulkindern nicht machbar.
Show threadtamuDec 29, 2022
@Jochen_Go Zudem müsste man in meinem Land, damit LuL hochprozentig arbeiten können, die familienergänzende Kinderbetreuung flächendeckend und auch morgens vor der Schule ausbauen. Und nicht zu vergessen: Viele TeilzeiterInnen tragen die Schule über Gebühr bei Anlässen, Schneesportwochen, Landschulverlegungen… mit. Viele Schulstrukturen wären ohne TeilzeiterInnen nicht mehr möglich.
Show threadLehrer_W.Dec 29, 2022

@Jochen_Go

Ich sehe das auch kritisch. Aber Teilzeit (TZ) ist nicht abschaffbar. Wohl aber die "bedingungslose" TZ: Jeder TZ-Antrag, der ohne die Angabe von Gründen (z.B. Betreuung) abgegeben wird.

Aber warum wird TZ von KuK genommen? Wegen der sonst z.T. drohenden Überlastung. Ich sehe hier die Gewerkschaften in der Pflicht, bei den AG (Länder) den Druck so zu erhöhen, dass Arbeitszeiten besser erfasst / berechnet / berücksichtigt werden. Überlastungsanzeigen könnten aber trotzdem zunehmen.