Neurodiversität am Arbeitsplatz: #Neurodiversität trifft oft auf Stigmatisierung, mangelndes Bewusstsein und Mangel an geeigneter Infrastruktur. Dies kann zum Ausschluss von Menschen mit neurologischen Entwicklungsunterschieden führen. Das Verständnis der Neurodiversität an allen Arbeitsplätzen kann die Inklusivität für alle Menschen verbessern. Ziel muss es sein, ein Umfeld zu schaffen, in dem bedürfnisorientiert individuellen Stärken und Talente jeder Person zu erkennen und zu betonen sind.