Sauf que c’est donc le revenu principal de Twitter qui se fait la malle. Heureusement Elon a une idée : rendre le badge de certification payant. Et en parallèle, il va virer tous les gens qui bossent pas assez vite chez Twitter, garder que le minimum d’employés et économiser de cette façon.

Je reviens pas sur le truc de certification, vous l’avez vu en temps réel, une bien belle idée de merde. Et en même temps une era extrêmement drôle on va pas se mentir.

Pour les employés, il a décidé de virer en priorité ceux qui écrivaient le moins de lignes de code par jour, ce qui revient à garder un employé Shein plutôt qu’un artisan Dior parce qu’il fait plus de pièce à l’année. Bref.

Entre ceux qui ont été virés et ceux qui sont partis, les problèmes s’enchaînent et il en rappelle certains dès le lendemain de leur licenciement, qui reviennent parfois (rarement).

Du coup Elon Musk a tout intérêt à faire en sorte de pas passer pour le roi des cons parce que ses autres entreprise y pâtissent actuellement de sa gestion de Twitter.
Maintenant à quoi on peut s’attendre…

Soit il réussit à rendre le truc vivable et rentable vite (j’y crois peu)
Soit il ferme définitivement le site (idem)
Soit…

Soit il laisse le site tourner sans rien toucher en espérant que ça passe même si les risques en terme de sécurité sont très grands (plus probable)
Soit il passe la main (aussi probable, peut-être les deux derniers).

Voilà j’espère que c’est un peu plus clair, j’ai sans doute oublié mille trucs parce que c’est très résumé et je me bat encore un peu avec Mastodon pour publier, et j’espère surtout que j’ai pas fait d’erreurs mais si ça vous a un peu aidé ça me fait plaisir 🤠