@stephaneburignat Si tu as un seul poste pour l'année. L'erreur c'est de croire que cela veut dire que tu peux embaucher une personne pour travail toute l'année.

Grossière erreur !

Tu embauche une personne qui travaille premier mois, puis tu la licencie à la fin du mois.
Le deuxième mois tu en embauche une autre et tu la licencie à la fin du mois.
...

A la fin de l'année tu auras embauche douze personne avec un poste. Alors que si tu l'avais garder tu n'aurais embaucher qu'une seule personne.