#JobHopping – Zu oft gewechselt, um gut zu sein? Zeugt von viel Erfahrung und Wissensdrang oder ist ein Zeichen für jemanden, der sich nicht in Teams integriert?
Während ich gerade Peter Hase 🐰 schaute: Sichtung der Bewerbungsunterlagen gehört für viele alte HR-Häsinnen/Hasen 🐇 zur Königsdisziplin der Personalauswahl.

Gefahr zu groß, schon bei Sichtung der Unterlagen geeignete Bewerber:innen zu verlieren.

#Stellenwechsel
Prof. Dr. Uwe Kanning via @haufegroup
https://www.haufe.de/personal/hr-management/job-hopping-zu-oft-gewechselt-um-gut-zu-sein_80_646554.html
Job Hopping - Zu oft gewechselt, um gut zu sein?

Besonders junge Menschen sind heutzutage oft "Job Hopper", wechseln also in kurzen Abständen regelmäßig den Job. Daran scheiden sich in HR die Geister, wie Kolumnist Uwe P. Kanning erläutert.

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Es hat sich in Bezug auf die Arbeit sehr viel getan. Das Wichtigste: Ich bin noch eine Woche an meiner Stelle tätig, dann wechsle ich. Bleibe im Bildungswesen, aber bin nicht mehr in der Volksschule tätig. Auf die neue Herausforderung freue ich mich sehr. #fedilz #Stellenwechsel