Deshalb heulen die old Guys so rum:
"Der Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel der vergangenen Jahre mache einen solchen Wechsel einfacher, [...] Dann sind diese Chancen heute so gut, dass auch schon bei kleineren Anzeichen einer Krise die Wechselbereitschaft stark ansteigt.“
„Viele unterteilen auch ihr Arbeitsleben gedanklich in verschiedene Abschnitte, die nicht notwendig bei einem Arbeitgeber stattfinden müssen.“"

#Personal ist "heute" ein #Aktivposten und kein #Kostenfaktor.