東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュー3d ago
新卒採用偏重からシフトへ｢採用氷河期｣の実態
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「大企業さえ新卒採用偏重からシフト」 日本を襲う《採用氷河期》のシビアな現実

私が採用担当として活動していた2013年当時、採用現場でよく聞かれていたのは、次のような声でした。「お金をかけずに採用したい」「採用に割く時間がない」「景気が悪くなれば、また採用しやすくなるのでは？」「…

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 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニューJun 17
"何歳からでも"転職の機会が広がる｢3つの条件｣
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大切なのは｢どこでも評価される可能性｣を上げること…【何歳からでも】転職の機会が広がる"3つの条件"とは

「転職は20代じゃないと厳しいのでは？」「第二新卒のほうがキャリアチェンジしやすいのでは？」「転職の上限って35歳じゃないの？」そんな不安を抱える人もいらっしゃることでしょう。しかし、時代は変わり、そん…

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 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニューJun 10
｢どこの会社でも通用する人｣になる9つの要素
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専門職でも"AIに取って代わられる時代"に身につけたい｢どこの会社でも通用する｣ための9つの要素

今はあたりまえのように人が手掛けている仕事であっても、10年後、20年後には、AIに置き換わってしまう可能性がある……。こうした不安は、とくにルーティーンワークや機械で代替可能そうな作業を中心とする職種に…

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 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニューJun 6
定年後の｢ひとり起業｣で押さえておきたい5原則
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定年後の｢ひとり起業｣で押さえておきたい5原則。お金､孤独､健康の3大不安を一度に解決

初めまして、大杉潤と申します。金融機関を経て2015年に独立して起業、現在は研修講師、コンサルタント、ビジネス書の作家などをやっています。ビジネス書の多読が趣味で、年300冊、かれこれ40年にわたって読み続…

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 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニューMay 27
｢リベンジ退職｣人事部が激怒したリアルな実態
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「これからは法的措置を講じる」≪リベンジ退職≫人事部が激怒した、もう穏便には済ませられないリアルな実態

「今までは穏便に済ませようとしましたが、これからは断固として法的措置を講じます」これは、従業員がリベンジ退職をした専門商社の人事部門担当者の言葉です。今回は、従業員が会社にダメージを与えて退職するリ…

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 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニューMay 19
月収70万円超えも?豪州ワーホリ｢高額報酬｣の裏側
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最低賃金は2200円超え！ただし「高額報酬」目当てだと”痛い目を見る”ことも？　オーストラリア「ワーキングホリデー」の実態

「海外で暮らしながら働く」コロナ後、そんなライフスタイルが現実味を増しています。なかでも日本人にとって最も「現実的な海外就労先」として注目されているのがオーストラリアです。オーストラリアは、円安や物…

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 神戸ジャーナルMay 17

神戸大学生など新卒に聞いた『就職人気企業ランキング』が発表されてる。上位は総合商社や銀行など、「川重」もランクイン
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神戸大学生など新卒に聞いた『就職人気企業ランキング』が発表されてる。上位は総合商社や銀行など、「川重」もランクイン | 神戸ジャーナル

2026年卒の神戸大学、旧帝大、早慶学生らに聞いた『就職人気企業ランキング』が発表されました。5大商社など総合商社やメガバンク、IT系企業が人気を集めました。神戸の企業では川崎重工業もランクイン。

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 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニューMay 15
｢退職代行は大迷惑！｣人事部の本音に納得の理由
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≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音に納得の理由　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数

「大迷惑です。とにかく大迷惑の一言です」と吐き捨てるのは、退職代行から従業員の退職届を受け取った大手金融機関の人事担当者です。今回は、退職代行についての人事部門の受け止めや対応を見てみましょう。今回…

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 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニューMar 11
採用難の時代｢転職エージェント｣就活生殺到の訳 ｢高収入だが激務｣という意見を跳ね返す魅力とは？
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採用難の時代｢転職エージェント｣就活生殺到の訳 ｢高収入だが激務｣という意見を跳ね返す魅力とは？

いま学生・社会人の就職・転職を支援するエージェント業が急成長しています。そして、新卒の就職先としても、エージェントが脚光を浴びています。今回は、エージェントが新卒の就職先として人気を集めている理由と…

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 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニューFeb 28
三井銀行が｢慶応卒だらけ｣だった歴史的な背景 東大出身が屈した｢財閥内に学閥｣がある世界
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三井銀行が｢慶応卒だらけ｣だった歴史的な背景 東大出身が屈した｢財閥内に学閥｣がある世界

中上川改革で三井銀行では一気に学卒者がふえた。中上川の在任期間はおおよそ10年半に過ぎないが、中上川の死後も彼が採用した慶応義塾卒が事実上、三井銀行の経営を主導し、その体制は1937年まで続いた。『明治期…

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