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Warum brauchen wir eigentlich immer ein Alibi aus hartem Geballer, um zu den Songs zu tanzen, die wir sowieso alle lieben? 160 BPM sind keine Persönlichkeit. Ich will im Club nicht mehr arbeiten müssen oder beweisen, wie viel Ahnung ich von nischigem Sound-Design habe. Ich will mitschreien, bis ich heiser bin.
Word has it that @flbergerdev and @valentine0 of @rakewi can be spotted undercover at @FOSSBackstage these days. Watch out! 😉
Eigentlich ist genau jetzt der perfekte Moment um eine Band zu gründen. Wenn die Stadien unbezahlbar werden suchen wir das Echte wieder in den kleinen Clubs. Ich habe meine Gedanken dazu mal aufgeschrieben und frage mich ob ihr das auch so spürt. Schaut gern mal vorbei⭐
#livemusic #popculture #music
Ehrliche Frage: Haben wir uns an der ganzen digitalen Perfektion nicht langsam sattgesehen? Klar, die Stadionshows sind krass, aber eigentlich sehnen wir uns doch wieder nach Momenten, die nicht bis auf die letzte Millisekunde durchgetaktet sind. Wir brauchen diese menschliche Reibung, das Unfertige und die echte Aura im Raum. Ich glaube, genau deshalb ist gerade der perfekte Moment, um eine Band zu gründen oder wieder öfter in die kleinen Läden zu gehen. Nicht weil es billiger ist, sondern weil dort die echte Verbindung passiert. Habe dazu ein paar Gedanken aufgeschrieben. Wie seht ihr das fehlt euch im großen Pop auch die Seele?
Eigentlich soll Pop uns allen gehören aber im Moment fühlt es sich eher so an als müsste man sich das Dabeisein erst verdienen. Ich habe über das seltsame Schweigen in Gruppenchats nach Tour-Ankündigungen nachgedacht und über die Frage wer eigentlich noch im Raum ist wenn die Preise so weit steigen.
46.000 Menschen vor dir in der Schlange und am Ende reicht das Geld trotzdem nicht für die letzte Reihe. Wann ist Pop eigentlich so exklusiv geworden? Eine sehr persönliche Abrechnung mit Warteschlangen, der Sehnsucht nach Amsterdam und dem Punkt, an dem die Liebe zum Mainstream Risse bekommt.
Unser Projekt „Ausbildung digitalisieren – Betriebe stärken“ befördert #Digitalisierung innerbetrieblicher Aus- und Weiterbildung in #Sachsen – gegen #Fachkräftemangel und für ein integrationsfähigeres #Berufsbildungssystem.
Ziele: Einführung von @lunalms in Modellbetrieben, Weiterentwicklung durch Anpassung vor Ort, Dokumentation von Erfolgen für weitere Betriebe, und eine verbesserte Integration von Azubis mit besonderen Bedarfen an #Barrierefreiheit oder #Mehrsprachigkeit.
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