@lisa_janotta

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PostDoc an der Uni Rostock | Sozialpädagogik | seit 2017 aktiv bei NGAWiss mittelbau.net | #IchbinHanna

Unser lektoriertes Gespräch ist erschienen! Es geht um #Zeitmangel & Bedingungen von #Solidarität in der unternehmerischen Hochschule.

Mit Anika Gomille, Selina Heppchen & Sarah Schirmer.

shop.budrich.de/produkt/beding…

Die anderen Texte sind natürlich auch lesenswert!

#IchbinHanna

Stoppt die Dauerbefristung in der Wissenschaft

Eine starke Wissenschaft braucht faire Arbeitsbedingungen. Aber: Fast 9 von 10 wissenschaftlichen Angestellten an Unis sind befristet beschäftigt - oft auf kurze Zeit. Planbarkeit für Lebenswege oder anspruchsvolle Projekte - Fehlanzeige. Das muss sich ändern. Unterzeichne jetzt die Petition!

WeAct

#StopptDauerbefristung in der #Wissenschaft! 🛑
Jetzt Petition für umfassende Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetz|es (#WissZeitVG) unterzeichnen ✍🏻 und den Druck aufs Bundesministerium für Bildung und Forschung erhöhen 🔥

👇👇👇👇👇
https://weact.campact.de/petitions/stoppt-die-dauerbefristung-in-der-wissenschaft
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#IchBinHanna #IchBinReyhan #IchBinTina #NotMyWissZeitVG
#Dauerstellen #TVStud

Stoppt die Dauerbefristung in der Wissenschaft

Eine starke Wissenschaft braucht faire Arbeitsbedingungen. Aber: Fast 9 von 10 wissenschaftlichen Angestellten an Unis sind befristet beschäftigt - oft auf kurze Zeit. Planbarkeit für Lebenswege oder anspruchsvolle Projekte - Fehlanzeige. Das muss sich ändern. Unterzeichne jetzt die Petition!

WeAct

Das Bündnis gegen Dauerbefristung in der Wissenschaft hat eine Petition freigeschaltet.

Forderungen u.a.:
Höhere Mindestlaufzeiten
Mehr Dauerstellen für Daueraufgaben
Streichung der Tarifsperre
Nachteilsausgleich für Care-Arbeit und Krankheit

#IchBinHanna #IchBinReyhan #IchBinTina #WissZeitVG

https://weact.campact.de/petitions/stoppt-die-dauerbefristung-in-der-wissenschaft

Stoppt die Dauerbefristung in der Wissenschaft

Eine starke Wissenschaft braucht faire Arbeitsbedingungen. Aber: Fast 9 von 10 wissenschaftlichen Angestellten an Unis sind befristet beschäftigt - oft auf kurze Zeit. Planbarkeit für Lebenswege oder anspruchsvolle Projekte - Fehlanzeige. Das muss sich ändern. Unterzeichne jetzt die Petition!

WeAct

#MdBWissZeitVG
Schreib deine:n MdB an!

6/2023 hat das @BMBF_Bund
(FDP) den Referentenentwurf für die Novellierung des #WissZeitVG vorgelegt. Diesen Entwurf bringt Bildungs-& Forschungsministerin @[email protected] zunächst ins Bundeskabinett ein. https://mittelbau.net/mdb-anschreiben-zur-wisszeitvg-novelle-2023/

Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft | Anschreiben an die demokratischen MdB zur WissZeitVG-Novelle 2023

Pünktlich zum Historikertag gibt es von @amreibahr, @SebastianK und mir einen neuen Text, der den Stand der Debatte um das #WissZeitVG behandelt. #IchBinHanna
Wir diskutieren den Referentenenwurf zum Gesetz und stellen fest: Dieser reicht nicht aus, aber auch die Kritik an ihm argumentiert viel zu oft auf der Basis des Status quo. Moderne Personalpolitik in der Wissenschaft muss Befristung und Weiterentwicklung endlich entkoppeln. https://zeitgeschichte-online.de/node/68894
Warum der Reformvorschlag zum Wissenschafts- zeitvertragsgesetz nicht ausreicht | zeitgeschichte | online

Mit der kleinen Korrektur, dass wir das »Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft« sind und kein »Netzwerk Mittelbau« oder so... Hier der Link zum heutigen C&K-Folge...

RT @[email protected]

Heute im @[email protected] bei Campus & Karriere:

@[email protected] zum Thema #Arbeitszeiterfassung in der #Wissenschaft

#IchbinHanna #IchbinReyhan

https://www.deutschlandfunk.de/arbeitszeit-in-bildungseinrichtungen-viele-ungeklaerte-fragen-dlf-3129ec83-100.html

🐦🔗: https://twitter.com/NGA_Wiss/status/1620430829989289984

Arbeitszeit in Bildungseinrichtungen: Viele ungeklärte Fragen

Deutschlandfunk

RT @[email protected]

Auch die „Zusammenkunft aller Physik-Fachschaften“ (ZaPF) hat eine Resolution zu einer zukunftsweisenden #Novelle des #WissZeitVG vorgelegt!

https://mittelbau.net/wp-content/uploads/2023/01/2023_ZaPF_Stapf_Resolution-zur-Novellierung-des-WissZeitVG.pdf

Im Einzelnen:

1. Studentisch Beschäftigte: Mind. 2 Jahres-Vertrag. Keine Höchstgrenze von 6 Jahren

🐦🔗: https://twitter.com/NGA_Wiss/status/1620091684246933509

RT @[email protected]

#AusGruenden *hust* Tarifverhandlungen *hust* mal ein kleiner Thread 🧵zu Thema Drittmittel (zu viel davon), Energiepreisschock (D'oh) und warum das ein hausgemachtes Elend ist.

Legen wir los. Wir basteln uns eine Uni mit einem Jahresbudget von 100 Mio. €. ...

🐦🔗: https://twitter.com/SaineThina/status/1617942840784613378

#IchBinTina on Twitter

“#AusGruenden *hust* Tarifverhandlungen *hust* mal ein kleiner Thread 🧵zu Thema Drittmittel (zu viel davon), Energiepreisschock (D'oh) und warum das ein hausgemachtes Elend ist. Legen wir los. Wir basteln uns eine Uni mit einem Jahresbudget von 100 Mio. €. ...”

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Now also available in english: @[email protected]'s demands for the amendment of the Academic Fixed-Term Contracts Act (#WissZeitVG) - End this fixed-term craze! ✊ #IchbinHanna https://gesundheit-soziales-bildung.verdi.de/themen/befristung-in-der-wissenschaft/++co++730371ca-5ac7-11ed-9718-001a4a160111

🐦🔗: https://twitter.com/Sonja_Staack/status/1617529881205833730

Schluss mit dem Befristungswahn

ver.di hat konkrete Vorschläge vorgelegt, wie eine wirksame und grundlegende Reform des Befristungsrechts für die Wissenschaft aussehen sollte. Positionspapier zum Download.