Kevin Leibold

@kleibold
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Rechtsanwalt
Dr.
LL.M.

𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬:
▪️ Datenrecht
▪️ (Beschäftigten)- #Datenschutzrecht

Übersichten #𝐃𝐒𝐆𝐕𝐎: http://rsw.beck.de/cms/?toc=ZD.120

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"Halbmarathon in Peking - #Roboter laufen den Menschen erstmals davon"

Stelle man sich das mal in Deutschland vor...

https://www.tagesschau.de/ausland/asien/peking-halbmarathon-roboter-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

Halbmarathon in China: Roboter laufen den Menschen erstmals davon

Bei einem Halbmarathon in Peking sind mehrere hundert Roboter an den Start gegangen - und haben dabei erstmals die menschliche Konkurrenz überholt. In China gehören Humanoide bereits zum Alltag.

tagesschau.de

Das Unabhängige Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein hat seinen

"#Tätigkeitsbericht 2026"

veröffentlicht!

https://www.datenschutzzentrum.de/tb/tb44/uld-44-taetigkeitsbericht-2026.pdf

"LG Köln: DSGVO hindert #Gehaltsauskunft an Personalvermittler zur Berechnung des Honorars nicht – selbst bei Widerspruch des Arbeitnehmers"

https://www.delegedata.de/2026/04/lg-koeln-dsgvo-hindert-gehaltsauskunft-an-personalvermittler-zur-berechnung-des-honorars-nicht-selbst-bei-widerspruch-des-arbeitnehmers/

de lege data | LG Köln: DSGVO hindert Gehaltsauskunft an Personalvermittler zur Berechnung des Honorars nicht – selbst bei Widerspruch des Arbeitnehmers

EDSA:
"Guidelines 1/2026 on processing of personal data for scientific research purposes"

https://www.edpb.europa.eu/system/files/2026-04/edpb_guidelines_202601_scientificresearch_en.pdf

"#Schadenersatz - Zwei Jahre umsonst gearbeitet – und damit noch gut weggekommen"

-> "Wenn Arbeitnehmer ihrem Unternehmen schaden, müssen sie dafür womöglich aufkommen. Welche hohen Summen gezahlt werden müssen, zeigt dieser Fall"

https://www.wiwo.de/erfolg/management/schadenersatz-warum-ein-angestellter-seiner-firma-250.000-euro-zahlen-muss/100209327.html

Schadenersatz: Warum ein Angestellter seiner Firma 250.000 Euro zahlen muss

Wenn Arbeitnehmer ihrem Unternehmen schaden, müssen sie dafür womöglich aufkommen. Welche hohen Summen gezahlt werden müssen, zeigt dieser Fall.

Wirtschaftswoche
Mitarbeiterkontrolle durch künstliche Intelligenz? Nicht ohne meinen Betriebsrat!

Wer KI-Systeme zur Kontrolle und Bewertung von Mitarbeitern einsetzt, bewegt sich rechtlich auf anspruchsvollem Terrain. Dauerüberwachung ist in aller Regel un

"Das #Löschkonzept für die #Kita: Ein Leitfaden"

-> Felix Leicht: "Die Antwort ist unbefriedigend einfach: Es gibt keine starren Löschfristen"

https://www.linkedin.com/pulse/das-l%C3%B6schkonzept-f%C3%BCr-die-kita-ein-leitfaden-felix-leicht-hl6le/

Das Löschkonzept für die Kita: Ein Leitfaden

Wenn ein Kind die Kita verlässt, stellen sich viele Einrichtungen dieselbe Frage: Welche Daten dürfen wir noch behalten und welche müssen weg? Die Antwort ist unbefriedigend einfach: Es gibt keine starren Löschfristen. Daten müssen gelöscht werden, sobald sie nicht mehr benötigt werden.

Rechtsanwälte müssen beim Einsatz von Social Media genau beachten, was sie veröffentlichen, weil sonst ⬇️

"Erste Geldbuße gegen einen #Rechtsanwalt" #DSGVO

https://datenschutz.hessen.de/sites/datenschutz.hessen.de/files/2026-04/hbdi_54_tatigkeitsbericht_web.pdf

Datenschutzbehörde Hessen:
"HBDI stellt #Tätigkeitsberichte für das Jahr 2025 vor: Bedeutung des Datenschutzes nimmt zu"

https://datenschutz.hessen.de/presse/hbdi-stellt-taetigkeitsberichte-fuer-das-jahr-2025-vor-bedeutung-des-datenschutzes-nimmt-zu

HBDI stellt Tätigkeitsberichte für das Jahr 2025 vor: Bedeutung des Datenschutzes nimmt zu

Der HBDI hat seine Tätigkeitsberichte zum Datenschutz und zur Informationsfreiheit vorgestellt und sie an die Präsidentin des Hessischen Landtages, Astrid Wallmann, übergeben.

datenschutz.hessen.de