Gottfried Epp ist Arbeits- und Gesundheitspsychologe, Trainer & Coach. In seinen Trainings lässt er Erkenntnisse der Positiven Psychologie und des systemischen Lernens einfließen, welche mit dem Lena-Award für innovative Lernkonzepte ausgezeichnet wurden. In mehr als 1001 Einzelcoachings durfte er Menschen bei ihrer Potenzialentfaltung begleiten.
#PositivePsychologe #PERMA #PERMAlead
„Team silence is not the absence of noise, but the absence of voice.“
Amy C. Edmondson
🔍 Silence is Golden? Nicht im digitalen Zeitalter
Das größte Risiko ist selten fehlendes Talent, sondern Organisationsschweigen
👉 #PsychologischeSicherheit ist kein Nice-to-have, sondern das WLAN für Teamgeist.
#MondayInspiration 💫
„Be yourself. Everyone else is already taken.“ Oscar Wilde
Wann gelingt dir Authentizität leicht, und wann wird’s tricky? 💭
Echt sein ist kein Trend. Es ist Mut. 💪✨
#Authentizität #Selbstbewusstsein #Leadership
#Motivation #Echtheit #Mut #Selbstvertrauen #Mindset #Inspiration
🧠 Frage zum Nachdenken:
➡️ Welche Eigenschaften machen für dich eine Führungskraft wirklich „würdig“?
Und: Würdest du dich selbst gerne führen?
💬 Ich freue mich auf eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren!
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🧭 „Wenn man einen Menschen richtig beurteilen will, so frage man sich immer: Möchtest du den zum Vorgesetzten haben?“
– Kurt Tucholsky
Diese Frage trifft mitten ins Herz moderner Führungskultur.
Nicht Titel, Status oder Fachkompetenz entscheiden über gute Führung – sondern Menschlichkeit, Haltung und die Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen.
👥 Ein guter Vorgesetzter inspiriert, fördert, hört zu und lebt Werte vor.
💬 Teile Deine/Ihre Gedanken – ich freue mich auf Deine/Ihre Perspektiven!
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Die besten Leader sind oft diejenigen, die nicht im Rampenlicht stehen, sondern den Weg für andere ebnen und sie in ihrer Entwicklung unterstützen.
➡️ Wann hast du dich zuletzt von jemandem geführt gefühlt, der dir Raum gegeben hat, statt dich zu lenken?
Was hat das mit dir gemacht?
🚶#Mondayinspiration
♂️ „Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen.“
Laotse
Dieses Zitat erinnert uns daran, dass wahre Führung nicht im Vormarsch liegt, sondern im Begleiten, Ermöglichen und Vertrauen schenken.
🌱 Führung bedeutet nicht Kontrolle, sondern Raum geben.
🤝 Vertrauen ist kein „Nice-to-have“, sondern das Fundament für nachhaltigen Erfolg.
Es entsteht durch Offenheit, Integrität und gelebte Werte. Gleichzeitig ist es das empfindlichste Gut im Business.
💬 Teile deine Gedanken in den Kommentaren – ich bin gespannt auf eure Perspektiven!
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„Vertrauen ist für alle Unternehmungen das große Betriebskapital, ohne welches kein nützliches Werk auskommen kann.“
– Albert Schweitzer
📌 In Zeiten von Digitalisierung, Transformation und ständigem Wandel bleibt eines unverändert: Ohne Vertrauen zwischen Menschen, Teams und Organisationen bleibt jedes Projekt ein Wagnis.
➡️ Was bedeutet Vertrauen für dich im beruflichen Kontext?
Gefühl, eine Haltung oder ein strategischer Faktor?
