¿Recuerdan que en abril de 2024, un trabajador despedido (desconectado) por Uber en Costa Rica ganó un juicio laboral en el que se determinó que sí existe relación laboral? Uber apeló pero perdió la apelación hace un par de días.
La resolución dice que el discurso de la “economía colaborativa”, constituye una nueva forma de descentralización productiva, en la que las empresas trasladan riesgos y costos a los trabajadores, sin reconocerles sus derechos laborales.
" La situación recuerda la transición histórica de la producción artesanal y doméstica a la industrialización, donde la ausencia de límites al poder empresarial generó condiciones de explotación que motivaron el surgimiento del Derecho del Trabajo como disciplina protectora”, se lee en la resolución judicial.
Tribunal en Costa Rica dice que Uber usa una “fachada de colaboración” y la relaciona con precarización laboral
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