4 avantaje ale facturarii electronice pentru SRL-uri:
1. Economie de timp si hartie
2. Evidenta automata in contabilitate
3. Reducerea erorilor umane la completare
4. Conformitate cu cerintele legislative noi
Moldova avanseaza spre facturarea electronica obligatorie. SFS deja accepta e-facturi prin portal.sfs.md
Pregateste-ti firma din timp!
Angajezi fara contract de munca? Riscuri reale:
- Amenda: 10.000-15.000 lei per angajat nedeclarat
- Obligatia de a plati retroactiv CNAS si CNAM
- Responsabilitate pentru accidente de munca
- Interdictie de a participa la licitatii publice
Contractul se incheie INAINTE de prima zi de munca, nu dupa.
Nu merita riscul.
4 avantaje ale facturarii electronice pentru SRL-uri:
1. Economie de timp si hartie
2. Evidenta automata in contabilitate
3. Reducerea erorilor umane la completare
4. Conformitate cu cerintele legislative noi
Moldova avanseaza spre facturarea electronica obligatorie. SFS deja accepta e-facturi prin portal.sfs.md
Pregateste-ti firma din timp!
4 avantaje ale facturarii electronice pentru SRL-uri:
1. Economie de timp si hartie
2. Evidenta automata in contabilitate
3. Reducerea erorilor umane la completare
4. Conformitate cu cerintele legislative noi
Moldova avanseaza spre facturarea electronica obligatorie. SFS deja accepta e-facturi prin portal.sfs.md
Pregateste-ti firma din timp!
Regula 50/30/20 pentru bugetul personal:
50% din venit - necesitati
(chirie, mancare, utilitati, transport)
30% din venit - dorinte
(haine, restaurante, hobby-uri, abonamente)
20% din venit - economii si investitii
(fond de urgenta, depozite, titluri de stat)
Incepe din luna aceasta. Ajusteaza pe parcurs.
Salariul minim in Moldova in 2026: 5.000 lei brut
Ce inseamna practic:
- Net: aproximativ 3.900 lei
- Costul total pentru angajator: ~6.200 lei (cu 24% CNAS)
- Salariu sub minim = amenda de pana la 15.000 lei
Daca ai angajati cu salariu minim, verifica sa fie actualizat!
Regula 50/30/20 pentru bugetul personal:
50% din venit - necesitati
(chirie, mancare, utilitati, transport)
30% din venit - dorinte
(haine, restaurante, hobby-uri, abonamente)
20% din venit - economii si investitii
(fond de urgenta, depozite, titluri de stat)
Incepe din luna aceasta. Ajusteaza pe parcurs.
Regula 50/30/20 pentru bugetul personal:
50% din venit - necesitati
(chirie, mancare, utilitati, transport)
30% din venit - dorinte
(haine, restaurante, hobby-uri, abonamente)
20% din venit - economii si investitii
(fond de urgenta, depozite, titluri de stat)
Incepe din luna aceasta. Ajusteaza pe parcurs.
Fiecare cheltuiala din firma trebuie confirmata cu documente primare
5 documente obligatorii:
1. Factura fiscala
2. Bon de casa sau dispozitie de plata
3. Extras de cont bancar
4. Act de primire-predare
5. Contract semnat de ambele parti
Fara ele, SFS respinge deducerile la control
Fiecare cheltuiala din firma trebuie confirmata cu documente primare
5 documente obligatorii:
1. Factura fiscala
2. Bon de casa sau dispozitie de plata
3. Extras de cont bancar
4. Act de primire-predare
5. Contract semnat de ambele parti
Fara ele, SFS respinge deducerile la control
