Baptiste

@bapt_cdl24
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Ca veut le port d'armeđŸ”«, les gros bras de JCVDđŸ’ȘđŸŒ

5 ans aprĂšs avoir lancĂ© sa Mission Handicap, #amazon renforce ses initiatives pour favoriser l’accĂšs Ă  l’emploi, la sensibilisation, l’inclusion et l’accompagnement de chaque salariĂ© en situation de #handicap . Amazon vise l’accueil de 500 salariĂ©s en contrat dits ‘CDD tremplins’ d’ici 2024.
#chap8 #inculsiondepersonne #salaries #travail

https://www.aboutamazon.fr/actualites/travailler-chez-amazon/amazon-lance-de-nouvelles-initiatives-pour-ses-salaries-en-situation-de-handicap#:~:text=Deux%20ans%20plus%20tard%2C%20Amazon,salari%C3%A9s%20en%20situation%20de%20handicap.

Amazon lance de nouvelles initiatives pour ses salariés en situation de handicap

5 ans aprĂšs avoir lancĂ© sa Mission Handicap, Amazon renforce ses initiatives pour favoriser l’accĂšs Ă  l’emploi, la sensibilisation, l’inclusion et l’accompagnement de chaque salariĂ© en situation de handicap. Amazon vise l’accueil de 500 salariĂ©s en contrat dits ‘CDD tremplins’ d’ici 2024.

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@yohang okay okay merde alors je t'avais dit de pas faire le con🧏
Quelle nouvelle Ă©blouissante ! L'entreprise 'Kiabi' vient de dĂ©crocher le label 'Best Workplace 2023' đŸ„ł Un vĂ©ritable feu d'artifice de joie et de fiertĂ© pour toute l'Ă©quipe Kiabi 👏 Bravo pour cet exploit remarquable qui tĂ©moigne de votre engagement envers le bien-ĂȘtre de vos employĂ©s ! Vous ĂȘtes des bons !
Les filles c’est quand vous tombez amoureux de moi la ! 😜

Expert des services cloud, connectivitĂ© et #cybersecurite adista s‘est fixĂ©, courant 2021, une prioritĂ© #strategique : devenir l’entreprise IT de rĂ©fĂ©rence en termes d’expĂ©rience #collaborateur Le plan d’action ainsi mis en Ɠuvre a Ă©tĂ© rĂ©compensĂ© par le #label Great Place to Work qui distingue les entreprises oĂč il fait bon travailler. L’environnement de travail chez adista est ainsi reconnu pour sa qualitĂ© Ă  l’issue d’une enquĂȘte interne qui s’est dĂ©roulĂ©e fin 2022.

https://mag.adista.fr/2023/01/09/adista-labellisee-great-place-to-work/

adista labellisĂ©e Great Place To WorkÂź ⇒ Mag Adista

adista a reçu le label Great Place to WorkÂź qui distingue les entreprises oĂč il fait bon travailler et ambitionne d'ĂȘtre l'employeur IT de rĂ©fĂ©rence.

Mag Adista |

Principale enseigne culturelle française, #Cultura se donne pour mission de rendre accessible et de faire #vivre et aimer la #culture, ce qui en fait Ă©galement l’un des plus importants #libraires de France. Entreprise #indĂ©pendante depuis sa crĂ©ation en 1998, elle dispose de plus de 110 magasins.
GrĂące aux rĂ©ponses de ses collaborateurs, #l’entreprise #Cultura obtient la certification #GPTW pour la 3Ăšme annĂ©e consĂ©cutive avec 69% de rĂ©ponses positives au Trust Index

https://www.greatplacetowork.fr/workplace/item/1521/CULTURA

CULTURA  Great Place to Work France

CULTURA - Principale enseigne culturelle française, Cultura se donne pour mission de rendre accessible et de faire vivre et aimer la culture, ce qui en fait Ă©galement l’un des plus importants libraires de France.

đŸŒŸđŸ’Œ Nouvelle sensationnelle ! L'entreprise Coats vient de dĂ©crocher le label 'Best Workplace 2023' đŸ„łđŸŽ‰ Un vĂ©ritable honneur qui tĂ©moigne de leur engagement envers le bien-ĂȘtre de leurs employĂ©s 👏 Bravo Ă  toute l'Ă©quipe Coats pour cette reconnaissance mĂ©ritĂ©e !

#BestWorkplace2023 #BienĂȘtreAuTravail #FiertĂ© #EntrepriseExemplaire

Joko entreprise de Services financiers et assurances a obtenu le label Best Workplaces France 2023 suite à son superbe diagnostic de son expérience collaborateur ce qui leurs ont permis de se hisser à la 13eme place des entreprises de moins de 50 salariés bravo à eux. https://www.greatplacetowork.fr/workplace/item/5135/Joko #chap8 #bienetreautravail
Joko  Great Place to Work France

Joko - At Joko, we leverage technology to power and free up the shopping experience. Our ambition is to build a product used every day by hundreds of millions of consumers around the world.

Depuis 2014, ELECTRO DÉPÔT est reconnue comme une #greatplacetowork. Responsabiliser et faire confiance, Ă©couter et prendre soin sont des points importants au sein de l'entreprise. Un charte des comportements a Ă©tĂ© co construite pour tous les salariĂ©s et installĂ©es dans tous les lieux de travail. Electro dĂ©pĂŽt dit que la valeur humaine est la principale ressource permettant Ă  chacun de s'Ă©panouir dans son travail et d’Ɠuvrer Ă  la performance d'un projet. #chap8 #ensemble https://engagements.electrodepot.fr/s-epanouir-dans-son-metier/#:~:text=Le%20classement%20Great%20Place%20to,1%20000%20%C3%A0%202%20500
S'épanouir dans son métier - Engagements

Une entreprise oĂč il fait bon travailler Depuis 2014, ELECTRO DEPOT est reconnue comme une GREAT PLACE TO WORK, autrement dit, une entreprise oĂč il fait bon travailler. Le classement Great Place to Work distingue les groupes faisant de « la valeur humaine leur principale ressource, celle qui permet Ă  chacun de s’épanouir dans son travail, [
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Engagements
Grùce à la mise en place du Projet Humain du groupe Crédit Agricole, Crédit Ag

CrĂ©dit Agricole Consumer Finance, sur la base d’une enquĂȘte rĂ©alisĂ©e auprĂšs[...]