Use case driven

@VaBenne
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Change Agent (powered by software). Symmathecist & VP of Engineering @AgicapFrance . Organizer of #DDDFR meetup #lowLatency #XP #nfluent creator

I’ve made a bunch of talks & live coding sessions available here: https://github.com/tpierrain/me-myself-and-i#readme

« High Speed DDD » a.k.a. Faire du DDD quand tout va trop vite : c’est possible ? Utile ?

https://youtu.be/chOTMfhiNgs?si=9gMU2rQPnOLer2MR

High-Speed DDD (revisited)

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Vous avez du mal à supporter ou travailler avec certain·e·s collègues ? Vous cherchez à comprendre ce qui vous pose problème dans certaines relations ?

Cette deep introduction au modèle Process Communication enregistrée à #devoxxFR est faite pour vous.

https://youtu.be/9vA2NciX1QQ?si=iqn-gvlShVKIm_xO

Équilibrez le Stress, Maximisez la Collaboration : communiquez sans heurts à l’aide de la...

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A Fresh Perspective on Kanban - Thomas Pierrain. (υѕe caѕe drιven) - Medium

TL;DR: Despite my repeated attempts to contextualize and adapt the flow/kanban in each of my teams year after year, I had never come up with the incredible idea that emerged within one of our teams…

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3 idées reçues à propos des Agrégats - Thomas Pierrain. (υѕe caѕe drιven) - Medium

TL;DR: Les agrégats ne sont pas l’aboutissement du DDD; ils sont juste un des nombreux outils tactiques mis à disposition par Eric Evans dans son blue book. Outil pratique certes, mais néanmoins…

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Avoid Tactical Overpower: Foster Strategic Minds - Thomas Pierrain. (υѕe caѕe drιven) - Medium

Most effective organizations rely on the autonomy of individuals and teams, a concept dear to me for many years. Autonomy paradoxically requires everyone to be constantly well-connected with each…

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Micromanagement is poison - Thomas Pierrain. (υѕe caѕe drιven) - Medium

If you take talented individuals and subject them to micro-management, you end up with several problems on your hands: Micro-management is often a strategy, a degraded operating mode in response to…

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Le micro-management, ce poison - Thomas Pierrain. (υѕe caѕe drιven) - Medium

Si vous prenez des personnes talentueuses et que vous les micro-managez… vous vous retrouvez avez plusieurs problèmes sur les bras : Le micro management est souvent une stratégie, un mode de…

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I don't remember ever seeing an applicative code base based on choreography (vs. centralized orchestration) work well and age well (in 25 years).

It becomes hell to understand and maintain. Everytime. Always. A counter-example from you?

What's in common between @matthewpskelton & @manupaisable 's Team Topologies and a Football team?

Team TOPOLOGIES explained to Ted LASSO:
https://medium.com/@tpierrain/team-topologies-explained-to-ted-lasso-eb6e7792cfea

Team TOPOLOGIES explained to Ted LASSO - Thomas Pierrain. (υѕe caѕe drιven) - Medium

TLDR; Every time I need to explain the types of teams in Team Topologies to someone, I end up making an analogy to the different positions in football. Here is the brief explanation of these 4 types…

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Si vous avez déjà eu un rôle ou fait partie d’une équipe transverse… où été du côté des gens qui se plaignaient de ces premiers dans une organisation, cette mini série est faites pour vous.

Culture et dépendance (épisode 2/3)

https://medium.com/@tpierrain/culture-et-d%C3%A9pendance-2-3-127e1a23217c

Culture et dépendance 2/3 - Thomas Pierrain. (υѕe caѕe drιven) - Medium

TLDR; Pour améliorer réellement l’efficacité d’une organisation en croissance (ou de n’importe quelle organisation de taille moyenne et supérieure), ciblez la racine des obstacles à la collaboration…

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