Sebastian Stautz

@SebastianSolidwork
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☯️🕊️☮️FIX THE SYSTEM!🛠️
Testing, Ludo, Economy🧭
Problem Scout since '08🔬🔭📢
Multi-disciplinary people connector
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Dear computer companies,

This -> ✨

Is now the Mark Of Cain. I will never ever click any button that features it.

Regards,

Approximately everyone

Letztlich lässt man die Teams nicht sich selbst organisieren. Vorher wie nachher wird gemacht was das Management will.
Was mir zeigt, dass selbiges nur bedingt flexibel ist. Man müsste sonst einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess erlauben und begleiten, der sich mit vielen Problemen des Unternehmens auseinander setzt, weil die Mitarbeiter sie benennen.

Mit den Einführen einer Methode ist man erstmal damit beschäftigt und kann vieles damit abwiegeln, dass das nicht der Methode entspricht
/E

Ein großes Drama vieler agiler Transformation ist für mich, dass oft die Mitarbeiter nicht nach ihrer Meinung gefragt werden. Im Großen und im Kleinen.
Selten werden sie gefragt was sie verbessern würden, dabei kennen sie die Probleme am besten und wissen was hilfreich sein könnte.
Klar ist es hilfreich von den Erfahrungen anderer zu profitieren.
Mit dem Erzwingen einer Methode den Großteil des Kontext zu ignorieren kann aber auch schaden.
1/
@StefanRoock Spezieller Hinweis für @nobsagile 🙂

In diesen beiden Episoden von @StefanRoock Podcast, betonen die Gäste die Wichtigkeit und Unterbewertung von #Kanban

https://open.spotify.com/episode/4M7o4Kl0tvDmQNPEgKXCpn
Ab 15:45 sagt Henrik Kniberg, dass Kanban die am meisten unterschätze Entwicklungsmethode ist.
https://open.spotify.com/episode/47T6wJvUsyWnBd8m6kSQKT
Ab 46:30 referenziert Stefan das obige Interview und Markus Andrezak geht darauf positiv ein. U.a. in dem er sagt, dass es immer mehr Teams gibt die öfter liefern als einmal per Sprint.
Auch davor reden sie öfter positiv über Kanban.

Episode 6: Henrik Kniberg - "I only knew how to fail with software. I didn't know how to succeed."

einfach gelöst · Episode

Spotify
na komm. Einen noch!

A new version of my 3 core project management forms!
I made Requirements in waterfall its own box and gave its own color. And combined in Agile loops Development and Testing.
Also now with colors for colorblind people.

I intent here an ideal versions of Agile. I know that especial at Agile in Waterfall sometimes testing is dedicated phase after an Agile development.

Why are so many people so okay with handing the future of computing over to a bunch of fascists?

That's what really bothers me, I think. Everything else is details.

Yet another version thanks to @nobsagile which incorporates customer feedback.
#agile #scrum #kanban

https://mastodon.social/@SebastianSolidwork/116227589502310423

My revised version of 3 core project management forms inspired by @StefanRoock's article on hybrid project management.
I deliberately omitted details that make the difference in Stefan's versions.

https://mastodon.social/@StefanRoock@norden.social/115526811686586424
#agile #scrum #kanban