Les grilles de salaires, détaillées par poste et par ancienneté, doivent être disponibles à l’ensemble des salarié·es.
Nous réclamons la transparence générale des salaires. Le tabou sur le montant de son salaire ne sert que le patronat.
L’égalité salariale doit être totale et vérifiable entre femmes et hommes, dans tous les secteurs.

