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I identified the cause, and I try to find a solution.

C_Chell 2h ago

Le Journal du hacker 2h ago

Certificat "SSL" : petites bricoles autour des courbes elliptiques https://www.journalduhacker.net/s/pvusnd/certificat_ssl_petites_bricoles_autour https://blog.seboss666.info/2025/07/certificat-ssl-petites-bricoles-autour-des-courbes-elliptiques/ #chiffrement #web

Certificat "SSL" : petites bricoles autour des courbes elliptiques | Journal du hacker

C_Chell 2h ago

Show thread

Johannes Hentschel 16h ago

@beyondmachines1
See it in action: https://www.youtube.com/watch?v=z_Y1QJPhrmk

RETRO SCI-FI: Incredible Technological Room With 130 Million Papers

YouTube

C_Chell 2h ago

NoFood4u 5h ago

Torrent client but you can chat with your peers

C_Chell 2h ago

Brèves de presse

3h ago

⚡️🇫🇷FLASH - Les mêmes cotisations pour toujours moins de droits : l’idée de durcir, pour la énième fois, les règles de l’assurance-chômage circule de nouveau au gouvernement, rapporte Le Monde. Depuis l’élection d’Emmanuel #Macron, le droit à indemnisation des demandeurs d’emploi a baissé de 50 %, en montant d’allocation et en durée, rappelle le secrétaire confédéral de FO…

C_Chell 2h ago

Brèves de presse

3h ago

⚡️🇺🇸 FLASH - L’administration #Trump a renoncé à toute divulgation supplémentaire sur l’enquête liée au financier Jeffrey #Epstein, accusé d’avoir dirigé un réseau pédocriminel international.
Le département de la Justice et le FBI ont conclu qu’aucune « liste incriminante de clients » ne figurait dans les documents saisis. Une affirmation qui contredit les déclarations antérieures de la procureure générale et de cadres du #FBI, qui évoquaient pourtant l’existence d’une telle liste.

C_Chell 2h ago

Mediapart 4h ago

Au travail, les handicaps invisibles sont une forte source de discriminations

Entre incompréhensions et refus de s’adapter, les entreprises font encore largement subir un parcours du combattant aux porteurs de #handicap. Et les difficultés sont parfois plus fortes pour les handicaps non détectables si le porteur n’en parle pas. Ils représentent pourtant 80% des cas.

Par Mélanie Mermoz › https://www.mediapart.fr/journal/economie-et-social/140725/au-travail-les-handicaps-invisibles-sont-une-forte-source-de-discriminations?at_medium=rs-cm&at_campaign=mastodon&at_account=mediapart