RE: https://infosec.exchange/@zeek/116370414789008887
This blog post is all about thinking "Wait, that exists?!" when using Zeek.

Incident Responder interested in #DFIR #malware #reverseengineering #pentesting and #purpleteam . #fedora and #opensource fan
Proud of #EU
@cR0w A simple experiment:
Put a public server online with port 22 open. Log results.
Put a second server online with a random port serving ssh. Which one is attacked more?
RE: https://infosec.exchange/@zeek/116370414789008887
This blog post is all about thinking "Wait, that exists?!" when using Zeek.
âHungary has chosen Europeâ: EU leaders jubilant after PĂ©ter Magyarâs victory over OrbĂĄn
Congratulations pour in from across EU, with leaders from Spain, Poland, France, Britain, Denmark, Romania, Sweden and beyond hailing a new chapter
https://labs.cloudsecurityalliance.org/wp-content/uploads/2026/04/mythosready.pdf
CSA paper answering how to deal with "Mythos" AI vulnerability scanner. (authors include Bruce Schneier, Robert Lee, ...)
The "4D chess" interpretation of OpenAI buying TBPN requires you to believe Sam Altman, mid-AI-war, decided a talk show with fewer subscribers than most gaming streamers was the best use of hundreds of millions of dollars.
The rational interpretation requires you to have met literally any CEO.
https://www.joanwestenberg.com/sometimes-powerful-people-just-do-dumb-shit/

This newsletter is free to read, and itâll stay that way. But if you want more - extra posts each month, no sponsored CTAs, access to the community, and a direct line to ask me things - paid subscriptions are $2.50/month. A lot of people have told
2017 verkĂŒndete Google, E-Mail-Inhalte nicht mehr fĂŒr personalisierte Werbung zu nutzen. Was viele als Ende des Mitlesens verstanden haben, war keines: Google scannt weiterhin sĂ€mtliche ein- und ausgehenden Mails. FĂŒr andere Zwecke â und die bleiben bewusst vage.
Das Pikante: Selbst wer kein Gmail-Konto hat, ist betroffen. Schreibst du an eine Gmail-Adresse, analysiert Google auch deine Inhalte. Du hast dem nie zugestimmt.
Kontakte, Betreff, Links, KalendereintrĂ€ge, Kommunikationszeitpunkte â alles verwertbar fĂŒr detaillierte Nutzerprofile.
Wechseln. Jetzt! đ
https://www.kuketz-blog.de/unplugbigtech-e-mail-ohne-werbe-oekosystem-teil-4/
Yup. Instead of blaming people on the receiving end of bad services, why not -- hear me out here -- demand better services?
MĂ€nner bis 45 dĂŒrfen nur mit Erlaubnis der Bundeswehr lĂ€nger als drei Monate Deutschland verlassen!
Eine seit Jahrzehnten bestehende Regelung, die mit Aussetzunge der Wehrpflicht vor einigen Jahren deaktiviert worden war, ist seit wenigen Monaten wieder in Kraft: "MÀnnliche Personen haben nach Vollendung des 17. Lebensjahres eine Genehmigung des zustÀndigen Karrierecenters der Bundeswehr einzuholen", wenn sie lÀnger als drei Monate die BRD verlassen möchten, ohne sich dauerhaft im Ausland niederzulassen.
(§ 3 Abs. 2 Wehrpflichtgesetz).
Allerdings ist eine Verletzung aktuell nicht mit Sanktionen belegt.
Das belegt einmal mehr, die offene, wie die stille innere AufrĂŒstung nimmt Fahrt auf.
Wehr- und Kriegsdienstverweigerung ist notwendiger denn je!
https://www.gesetze-im-internet.de/wehrpflg/BJNR006510956.html
#Bundeswehr #bundeswehrwegtreten #armee #kriegsdienst #wehrdienst #wehrdienstverweigerung #deutschland #ausreise #freitag #karfreitag #Freitagabend #mÀnner #mann #manner
Men cannot leave Germany any more without permission from the military? đ€Šââïž When do we fire Pistorius and SPD?
Since there is more awareness of neurodiversity, my employer was thinking about a diversity statement on website/careers page that (among other things) addresses this and maybe change the interview process a bit.
It might be just a drop in the ocean and only help a little, but I think it's a step into the right direction and I'd like to support this and encourage it.
So, #askfedi : what would actually help you (neurodivergent folks) during job interviews or at work in general? What could an employer realistically do? And what would encourage you to apply?
E.g. would a buddy help? More time/pauses? Online/(partly) written interviews? Dim lit, quiet rooms?