Bin schon happy, dass ich noch ein bisschen mit #ClaudeCode im Kontext realitätsnaher Agentur-Workflows für Webseiten experimentieren / diskutieren konnte mit Kolleg:innen - bevor es für mich in die Elternzeit geht.
Wird schon spannend, was in den nächsten Monaten sich so herauskristallisiert. Den Wandel miterleben ist schon krass.
Auch krasses Learning: Nahezu 100% #RemoteWork + #CareArbeit kann doch ziemlich schnell de-sozialisierend wirken. Selbst bei "nur" 32h/Woche. (Eigentlich war auch 1-2x pro Woche mit 3h-Pendeln angedacht, aber hat sich als nicht realisierbar herausgestellt 🤓 )
Studien nach Corona gingen ja auch in diese Richtung, Balance finden ist key?
„Rockman points out that different demographics will experience remote work in different ways. Research shows young mothers are most likely to benefit from working from home, and a person who lives with their partner and has a social network in their local area will probably experience fewer negative impacts on their wellbeing than someone who lives alone and is a recent transplant to a city, for example.“
https://www.bbc.com/worklife/article/20220616-is-remote-work-worse-for-wellbeing-than-people-think
Werde vielleicht bisschen Zeit finden, am https://karenz-wizard.at/ zu schrauben noch.
Hatte erst Video oder Onlinekurs als Powerpoint überlegt, aber eigentlich wäre ein echter "Wizard" mit Fragen glaube ich am coolsten. A la:
- Hast du Anspruch auf Papamonat-Förderung, eaKBG, etc.?
- Kommt unbezahlte Karenz in Frage?
- Habt ihr euch über Eltern-Teilzeit informiert / habt ihr Anspruch?
- Habt ihr euch über frühesten Kindergarten-Einstieg informiert in eurem Bundesland?
- etc. pp.
Also so einmal die Zeit bis zur Geburt sowie nach Geburt/Karenz interaktiv durchspielen als werdender Vater/als Paar. 🎮
Das geht mit AI-Tools natürlich mal schneller nebenbei, sowas zu entwerfen.
Falls noch jemand Ideen hat, gern her damit! ✌️
Matthias Andrasch
