leyrer+ 100% remote wenn Du das möchtest
+ "Alles außer Windows"
+ kein Teams, Zoom oder WebEx
Mehr als diese drei Zeilen bräuchte es in keiner IT-Stellenausschreibung, um wirklich gute Leute zu bekommen.
sam4000der2@leyrer
naja, ab und an sollte man sich schon physisch sehen oder zumindest per ViKo zusammen schalten.
das zwischenmenschliche und der Flurtalk kann eine extrem wichtige Informationsquelle sein.
aber sonst stimme Ich natürlich zu.
naja, ab und an sollte man sich schon physisch sehen oder zumindest per ViKo zusammen schalten.
das zwischenmenschliche und der Flurtalk kann eine extrem wichtige Informationsquelle sein.
aber sonst stimme Ich natürlich zu.
funbaker; Je suis Antifa@sam4000der2 nope, wer nicht fähig ist Informationen ohne das auszutauschen sollte sich nicht Informatiker nennen. Smalltalk sowieso ausgeschlossen. @leyrer
@funbaker @sam4000der2
Nicht sehr inklusiv. Menschen arbeiten, denken, funktionieren unterschiedlich.
Nicht sehr inklusiv. Menschen arbeiten, denken, funktionieren unterschiedlich.
Anton@sam4000der2 @leyrer @funbaker schreib dich nicht ab, lern asynchrone Kommunikation:
https://xahteiwi.eu/resources/presentations/no-we-wont-have-a-video-call-for-that/
(Bitte nicht persönlich nehmen, das soll eine allgemeine Formulierung sein!)
Der Florian kann das auch richtig gut in Workshops rüberbringen.
https://xahteiwi.eu/resources/presentations/no-we-wont-have-a-video-call-for-that/
(Bitte nicht persönlich nehmen, das soll eine allgemeine Formulierung sein!)
Der Florian kann das auch richtig gut in Workshops rüberbringen.
@anton @leyrer @funbaker
es geht auch allgemein darum, das zumindest bei uns die Kommunikation am besten funktioniert, wenn man sich ab und an persönlich sieht. Informationen von anderen Standort erreichen uns zum Beispiel gerne nur verzögert, gar nicht oder nur einzelne Mitarbeiter.
Ist bei uns also systematisch. Um das schon bisschen auszugleichen haben wir zumindest Team intern alle 2 Wochen eine Team Viko.
es geht auch allgemein darum, das zumindest bei uns die Kommunikation am besten funktioniert, wenn man sich ab und an persönlich sieht. Informationen von anderen Standort erreichen uns zum Beispiel gerne nur verzögert, gar nicht oder nur einzelne Mitarbeiter.
Ist bei uns also systematisch. Um das schon bisschen auszugleichen haben wir zumindest Team intern alle 2 Wochen eine Team Viko.