Maike KüperMar 16

Ich nehme euch mit auf die Team Dynamics Conference von #OTTO.

Keynote eines Forschers vom BKA zu psychologischer Sicherheit. Key Learning: Das gemeinsame Verarbeiten von Frust, Ärger etc. sorgt dafür, dass die entsteht - man muss also auf jeden Fall durch die Unsicherheit erst durch.

Show threadMaike Küper
Session von Johannes Fertmann. Hat ein schönes Tool vorgestellt, mit dem er Leistung zwischen individuellen Spannungsfeldern im Team besprechbar macht: Qualität vs Qualität, Stabilität vs Flexibilität etc. Wichtig: Das ist keine Skala, es ist immer individuelle Fokuspunkte, die aus dem Zug zwischen beiden Polen entstehen und sich auch viel verändern.
Mar 16 at 10:58amFeditext
Show threadMaike KüperMar 16
Jetzt alte Bekannte von der @dbsystel :) Sie arbeiten in der #Teamentwicklung mit Reifegradmodellen. Finde das oft hilfreich, aber es macht natürlich auch Druck und ist sehr wertend. Dafür sehr schön vergleichbar und messbar.
Seine These zum Schluss ist schön strittig ;)
Show threadMaike KüperMar 16
Die These @dbsystel ist nicht mitgekommen: Ohne gewisse Verpflichtung gehts nicht.
Show threadkne:cht Mar 16
@MaiKueper @dbsystel Das Pferd isst keinen Gurkensalat?