Jan BretschneiderMar 13
Dank #clcamp26 denke ich seit gestern über #peerlearning nach.
Ich habe Fragen:
- Wie lassen sich Leute erreichen, die eher nicht online aktiv sind? Das Fediverse - sehr überschaubarer, oder?
- Wie lässt sich die Führung in Organisationen überzeugen, dass die verwendete Zeit sinnvoll genutzt wird?
- Wie lassen sich Menschen überzeugen, selber ins Tun zu gehen, die jahrelang paternalisiert wurden?
- Wie lassen sich Dritte (Gerichte, Zertifizierer, ..) überzeugen, dass wirklich etwas gelernt wurd?
Show threadHarald Schirmer
@bertvaneub in meiner Erfahrung sind die beiden Säulen für intrinsische Motivation und Lernerfolg: #Neugier erzeugen und #Selbstwirksamkeitserfahrung sicherstellen
#CLCamp26
Menschen werden aktiv, wenn es für sie persönlich relevant wird und sie sich selbst etwas davon versprechen
Mar 13 at 9:39amWeb
Show threadJan BretschneiderMar 13
@haraldschirmer ich stimme Dir sicher zu.
Aber ich habe - leider - zu viele Menschen erlebt, die in dem jeweiligen Kontext so lange "herumgeschubst" wurden, dass sie schlicht nicht glaubten, dass für sie Veränderung und Lernen möglich sei - selbst wenn sie offensichtlich vieles gelernt hatten.
Und gerade diese Menschen dürften mMn viel vom #peerlearning profitieren.