Meine Geschäftspartnerin & Mitgründerin @miriamhk hat einen ganz tollen Blog-Artikel zum Thema „Wie wird #KI den #Designberuf verändern“ geschrieben 💛💚

Lieblingszitat:
> [Für Designarbeit innerhalb eines Unternehmens] jemanden abzustellen, das ist aufwändig. Warum haben diese Unternehmen das nicht auch schon vorher gemacht, jemanden eingestellt, der:die das macht? Genau, warum sollten sie es also jetzt selbst machen?

Weiterlesen? Ja, hier: https://perspektiven.bdg.de/blog/wie-ki-den-beruf-kommunikationsdesign-aendern-wird/

wie wird KI den Beruf Kommunikationsdesign verändern? - Perspektiven BDG

Ich denke, unser Fokus wird noch klarer werden: Wir legen schon seit Jahren mehr und mehr den Fokus darauf, zu zeigen, dass Design mehr ist als nur das Ergebnis. Die Kund:innen, die nur irgendein Logo wollen, das „schick“ ausschaut, die kommen eh nicht mehr, die sind schon bei Canva oder bei 99design. Was wir machen, […]

Perspektiven BDG
@eigenstil @miriamhk jap, ich kann nur nicken. Für Text ist es das gleiche - es geht nicht um Text, sondern um Haltung, Werte, Stil, Wiedererkennbarkeit, Vertrauen. Das nicht in fähige Hände zu legen, ist auf Dauer der Weg, um beliebig zu wirken, zu werden. Das können sich Marken nicht leisten - heute schon gar nicht.
@a_koschinski
Ich frag mich dabei ja auch immer: wo ist die Grenze zwischen den Unternehmen / Organisationen, für die das nicht so ausschlaggebend ist und bei denen es echt wichtig ist. Also der kleine Friseur:innen-Salon um die Ecke vs. das kleine KMU mit ~15 Leuten, die sicherlich aufs Erste ganz gut mit #genAI Inhalten „leben“ können.
@miriamhk
@eigenstil @miriamhk ich denke, das hängt davon ab, wie hoch sie hinaus wollen. Ist es okay für den Friseurladen, die Stammkundschaft und ein bisschen Laufkundschaft zu bedienen, dann brauchen sie im Grunde "nur" da sein, ein bisschen das Fenster aufhübschen und gute Arbeit leisten. Wollen sie aber, dass die Menschen in der Stadt über sie reden, dass sie im Gedächtnis bleiben, brauchen sie was Besonderes - in allem eigentlich