Neues aus der Bewerbungshölle.
Heute: Wie geht man den Menschen am besten maximal auf den Sack, anstatt sie direkt einzuladen oder einzustellen?
(Ja, das ist echt - und meine Antwort auch)
Meine Fresse.
Neues aus der Bewerbungshölle.
Heute: Wie geht man den Menschen am besten maximal auf den Sack, anstatt sie direkt einzuladen oder einzustellen?
(Ja, das ist echt - und meine Antwort auch)
Meine Fresse.
@MalteJanssen Wunderbare Antwort, die würde ich mir, auf mich umgetextet, am liebsten kopieren.
Und ja, dieses maximale auf den Sack gehen scheint inzwischen Mode zu sein
@TheOldPossum Hehe, danke. Fühl dich frei, es zu verwenden.
Ich verstehe halt nicht was das soll... SOOO gut aufgestellt ist der Arbeitsmarkt jetzt auch nicht, daß sie sich diese Rosinenpickerei erlauben können.
@MalteJanssen Das Recruiting scheint immer noch aus einer Zeit zu stammen als der Arbeitsmarkt übervoll war. Da haben so einige nicht mitbekommen das sich das gewandelt hat.
Und über die Lyrik von Stellenanzeigen mag ich gar nicht erst anfangen.
"Warum willst ausgerechnet bei uns durchstarten?"
Die Frage fordert dich Lügen heraus. 😂
Weil ehrlich wäre : "Solange Geld nicht auf Bäumen wächst und sowohl mein Vermieter, als auch der Supermarkt vehement darauf bestehen, dass ich ihnen Moneten rüberschiebe, muss ich halt arbeiten und eure Firma schreibt den Job aus, den ich kann.
Ihr seid nicht die einzigen, bei denen ich mich beworben habe und ich nehm am Schluss das beste Angebot."
Oder so antworten :
"Schon als ich noch ein ganz kleiner Maltecwar, wollte ich nicht wie die anderen Kinder Astronaut, oder Feuerwehrmann werden, ich hatte einen anderen Traum. Nachts lag ich wach und malte euer Logo in allen Farben. Ich las eure Börsenberichte und stellte mir träumend unter dem Nachthimmel vor, wie toll es wäre, bei euch arbeiten zu dürfen.
Jetzt rückt dieser Lebenstraum endlich in greifbare Nähe.
Ich war noch nie so glücklich ❤️"
😂😂😂