Ich schreib das folgende #JobAngebot mal auf Deutsch, da die Unternehmenssprache Deutsch ist:

Wir suchen ab sofort (oder sobald du kannst) Entwickler:innen welche Erfahrungen mit #Laravel haben.

Wir sind ein kleines privates Unternehmen, ohne Investoren-Bullshit, welches im Bereich E-Commerce Fuß gefasst hat, aber abseits davon auch diverse eigene Web-Anwendungen entwickelt.

Wir bieten 32 oder 40 Stunden Verträge und es ist eine Hybrid-Stelle in #Berlin. Hybrid heißt hierbei theoretisch 50:50 Homeoffice/Büro, wobei es hier keine festen Tage gibt und man auch bei Bedarf mal 100% Homeoffice machen kann oder, wenn man möchte, auch 100% im Büro sein kann.

Unsere aktuellen Projekte haben Laravel 11 mit einem, welches noch auf Laravel 10 läuft. Im Frontend arbeiten wir mit Vue.js und Inertia.

Ich bin Team-Lead des Dev-Teams, bei Fragen also gerne per DM an mich. Ich vermittle dann gerne weiter, wenn es irgendwie passt.

Wichtig auch: Der Job ist LGBTQIA*-freundlich und wir wollen niemanden, der/die es nicht ist.

Edit: Vielleicht sollte ich einen Link dazu packen oder? https://www.spacesquad.de/jobs/
Frontend suchen wir an sich auch, ist nur nicht ganz so dringend. Der Post ist explizit für die Stelle "Senior Laravel Developer/in" gemeint. 😊

#Coding #FediHire #FediJobs #JobOffer #PHP #LaravelJobs #PHPJobs

Jobs - SPACE SQUAD // SSQ

Bewirb dich Bist du bereit für eine Reise auf der galaktischen Hyperraum-Expressroute? Dann schnapp dir dein Handtuch und nutze die Sub-Etha-Sens-O-Matic! Wir sind die SPACE SQUAD. Eine junge eCommerce- und Web-Entwicklungsagentur aus Berlin. Wir finden den unendlichen Unwahrscheinlichkeitsdrive zwar durchaus faszinierend, doch wir setzen vor allem auf effiziente und ehrliche…

SPACE SQUAD // SSQ
@kaiserkiwi Boosted. Viel Erfolg bei der Suche. Die veganen Süßigkeiten hätten mich als potentiellen Arbeitnehmer überzeugt 😅

@denniskoch Danke dir! Beim Mittagessen ist auch immer sehe viel veganer Stuff dabei. Generell ist es halt nach Bedarf und Nachfrage.

Sag Bescheid, wenn du mal nach Berlin ziehst und einen Job brauchst. 😁 (100% Remote und an einem komplett anderen Ort haben wir mehrfach probiert und es funktionierte einfach nie, weil die Personen dazu halt nicht in der Lage waren)

@kaiserkiwi Falls ich mal keinen Bock mehr auf die Selbstständigkeit habe, würde ich mich melden 😅

Ja, kann ich verstehen. Arbeit remote funktioniert für mich relativ gut, auch wenn andere Zeitzonen manchmal schon etwas gewöhnungsbedürftig sind. Und auch wenn ich gerne 100% remote bin, war ich auch zuletzt auch Vollzeit im Coworking Space angemeldet, weil es daheim doch irgendwann langweilig wird und ich schnell abdrifte.

@denniskoch Dürfte ein kurzer Prozess werden, da ich halt einfach weiß, dass du was drauf hast. Wäre also mehr ein persönliches kennenlernen und Modalitäten abklären sein, statt zu schauen wo du stehst. 😁 Also ja gerne, meld dich. Ich bleibe sicherlich noch einige Jahre in dem Unternehmen. 😊

Manchmal arbeite ich auch 1-2 Wochen am Stück von Zuhause, aber dann reicht es mir auch schon wieder und ich möchte ins Büro. 😁 Ich kann definitiv remote arbeiten und kommuniziere auch vernünftig, aber dennoch wird es schnell unangenehm mit niemandem im Raum reden zu können.

@kaiserkiwi muss man Douglas Adams gelesen haben um das Interview zu bestehen?! 😄
@maxbob Absolut nicht. Ich muss zugeben, ich hab es auch nie. Es hilft aber sicherlich ein Handtuch dabei zu haben. (Ich muss auch hier zugeben, ich hab das mit dem Handtuch noch nie zu 100% verstanden)
@kaiserkiwi ok, wo finde ich hier die blockier-Funktion … 😄

@maxbob Das Problem ist meine Aphantasie. Bücher sind für mich ein recht schwieriges Medium, um Geschichten aufzunehmen. Wissen? Kein Ding, aber Geschichten?

Es ist mir absolut unmöglich mir etwas bildlich vorzustellen, daher lese ich einfach nur Buchstaben und "erlebe" keine Geschichte.

Vielleicht sollte ich irgendwann mal den Film dazu schauen. Eigentlich könnte man daraus auch echt mal eine Serie machen für Menschen wie mich.

@kaiserkiwi ah, ok - dann wird das in der Tat nix mit den Büchern. Der Film ist tatsächlich ganz brauchbar und hält sich ganz gut an die Vorlage. Kein Must-watch aber gute Unterhaltung 🙂
@maxbob Gut zu wissen. Danke für den Tipp. Dann kommt er mal höher auf meine Watchlist :D
@kaiserkiwi na toll, jetzt bin ich wegen Filme auf @questlog gekommen, hab da gerade #DiscoElyisum gesehen und es direkt gekauft 😂
@maxbob Dann drücke ich dir die Daumen, dass es die gefällt. Sill richtig gut sein. 😊
@kaiserkiwi Schreibt unbedingt noch das Gehalt dazu.
@calisti Das kommt sehr auf das Skill-Level an.
@kaiserkiwi „Senior“? Steht ja schon da.
@calisti Senior ist kein spezifischer Punkt, sondern eine Mindestanforderung und ein riesiges Spektrum. Ich hab schon mit Senior-Devs zusammen gearbeitet, die deutlich hinter Intermediate Devs waren.

@kaiserkiwi Das kann ich gut verstehen. Dann wird wohl die Angabe einer Gehaltsspanne das beste sein.

Sehr problematisch finde ich, wenn von vornherein keine Angabe zum Gehalt in Stellenbeschreibungen zu finden ist.

@calisti Kann ich nachvollziehen. Ich bin zwar Team-Lead aber nicht in dem Gehaltsprozess drin.

Ich kann meinem Chef widersprechen, wenn er meint eine Person sei zu teuer. Aber ich kann nicht einfach irgendwelche Summen nennen, die ich nicht kenne.

Ich wünschte, ich könnte da jetzt utopische "Start-Up mit fetter Finanzierung"-Summen nennen, aber wir sind ein Unternehmen mit ~10 Personen.

Unter 50k wird es bei 40 Stunden nicht sein, aber ich kann die Obergrenze nicht festlegen und sie daher auch nicht nennen.

Insbesondere da die Obergrenze schon mal wegen eines extrem guten Eindrucks von uns ignoriert wurde und wir die Person dennoch für das Wunschgehalt eingestellt haben. Würden wir jetzt also z.B. 50-60k angeben und jetzt ist abgeschreckt, weil 65k die Vorstellung ist, dann haben wir auch nichts gewonnen.

@kaiserkiwi Wenn ihr über die Obergrenze gegangen seid, dann habt ihr nicht die tatsächliche Obergrenze angegeben.

> Würden wir jetzt also z.B. 50-60k angeben und jetzt ist abgeschreckt, weil 65k die Vorstellung ist, dann haben wir auch nichts gewonnen.

Doch, das wäre genau richtig. Die Person, die 65k will, sollte sich nicht bewerben.
Wenn ihr bereit seid, 65k zu zahlen, dann solltet ihr das angeben, und dann bewirbt sich auch diese Person.

@calisti Es gibt immer Ausnahmen. Obergrenze = Was verkraftbar erscheint. Und was verkraftbar erscheint, kann man nur an der Leistung bestehender Mitarbeiter:innen messen.

Wenn jemand so gut erscheint, dass es sich lohnen könnte, kann man den Rahmen auch sprengen.