Как найти своего идеального QA и отсеять жертв инфоцыганских курсов

За прошедшие два года работы на фрилансе мне довелось пройти множество собеседований в качестве кандидата, а также проинтервьюировать достаточно людей на свои два пет-проекта и в команду на текущую работу. И по моим личным ощущениям – 99,99% типовых технических собеседований на тестировщика НЕ РЕШАЮТ поставленную задачу: нанять компетентного человека на проект, который сработается с командой и останется надолго. Знание определений и типов тестирования, как и тестовые задания, не могут дать ответов на вопросы: - как человек сможет вписаться в команду? - насколько он исполнителен, ответственен и внимателен к деталям? - совпадает ли его темп и режим работы с принятыми у нас? - действительно ли он обладает навыками и компетенциями, заявленными в CV?

https://habr.com/ru/articles/850230/

#qa #qa_testing #qa_management #qa_lead #junior_qa #тестирование #тестирование_вебприложений #теория_тестирования #manual_testing #hrпроцесс