BildungsSpiegel_newsChancen durch Diversity: Die Rolle von Vielfalt bei der Mitarbeitersuche
Eine repräsentative IU-Studie mit über 1.200 Auszubildenden und Studierenden zeigt, dass 75,1 % der Befragten großen Wert auf Maßnahmen zur Förderung von Diversity und Inklusion in Unternehmen legen.
Arbeitgeber*innen, die neue Talente gewinnen wollen, sollten daher Vielfalt anerkennen und Inklusion ermöglichen.
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