NOSSOS HERÓIS DA GESTÃO:
E. DEMING, P. DRUCKER E M. FOLLETT
O PODER GENUÍNO
"Este tipo de poder, o poder-com, é o que a democracia deve significar na política ou na indústria, mas como não usamos os meios para obter um poder genuíno, o pseudo poder assumiu as rédeas."
Tudo o que temos hoje nas organizações é o que a Mary Follett chama de #PoderSobre. O poder que tem origem na hierarquia organizacional e é exercido por uma pessoa sobre as outras pessoas. Aqui não importa como esse poder é empregado: #Autoritário, #Autocrático ou #Paternalista. É o princípio da #Subordinação, amplamente aceito e considerado como "natural"...
A grande Mary Follett já nos alertava: o #Poder, a #Autotidade não pertence ao #Cargo (estrutura hierárquica), mas à #Função, à #Atividade. O #PoderGenuíno pertence às pessoas em contato direto com os #Clientes e com o #Mercado.
O Poder-Com é um dos #Princípios da #DemocraciaOrganizacional.
#BetaCodex #MaryFollett:
