#praca #praktyki #cv #jakszukac

Nietypowe pytanie. Prawie 10 lat temu wypadłam z rynku pracy, zaraz zrobi mi się dwucyfrowa luka w CV i trochę mnie to przeraża. Z pewnych względów nie mogę sobie pozwolić na normalną pracę polegającą na wybywaniu codziennie z domu na 5 czy 10 godzin, ale czymś zdalnym i bez sztywnych godzin, czy to w formie czegoś bardziej stałego, czy pojedynczych zleceń,

/1

czy też praktyk/stażu pozwalającego zdobyć jakieś sensowne doświadczenie i umiejętności (do cv) bym nie pogardziła.
I tutaj pytanie - jak się do tego zabrać, od której strony ugryźć, jeśli nie ma się w zasadzie żadnych kwalifikacji (jakieś kiedyś miałam, ale wszystko z głowy wyleciało ;p), jest się autystką i ma się służby na głowie? ;-) Gdzie tego szukać, na co uważać? Jakieś rady, sugestie?

/2

@didleth podałaś dużo szczegółowych wymagań i cieżko doradzić coś od tak. Na pewno warto porozmawiać ze znajomymi, którzy znają Twoją sytuację - pewnie coś polecą. Systemowo to praca zdalna i nienormowana w #IT ma się świetnie. Zwłaszcza teraz, gdy kobiety w tej branży są premiowane przy rekrutacjach (w międzynarodowych korporacjach). Praca w IT też nie musi oznaczać bycia kimś technicznym, potrzeba tam również dużo osób z umiejętnościami miękkimi.

@bkrawczyk

No właśnie jak przeglądałam ogłoszenia dot. IT, to były dość wysokie wymagania i głównie techniczne właśnie 🤔 Ale liczę się z tym, że może po prostu źle szukam. 🤔

@didleth pewnie skupiłaś się na rolach inżynieryjnych, developerskich. Taki project manager nie potrzebuje być techniczny - musi umieć prowadzić projekty i organizować pracę. Testerzy zawsze są potrzebni, a próg wejścia dużo niższy. Pisanie dokumentacji zawsze w cenie. Poza tym duża firma IT to firma jak każda inna - HRy, marketing, księgowość. Właściwie można w #IT robić cokolwiek i korzystać z "wywalczonych" przez programistów benefitów, jak praca zdalna. Oczywiście w różnym wymiarze :)
@bkrawczyk kompetencji menadżerskich i marketingowych nie mam, ale co do reszty - dzięki, obczaję

@didleth to nic, mało kto ma 😅 nawet jak jest w takiej roli.

Oczywiście jest teraz też pełno kursów 1-2-3 miesięcznych na junior programistę czy innego testera albo data analytica. Często nawet profilowanych pod kobiety. Tylko mała uwaga - to, że w IT jest ogólnie bardzo dobrze, nie znaczy, że biorą wszystkich od ręki. Nie każda firma chce juniora do przyuczenia, ale takie oferty są. Trzeba cierpliwości i wytrwałosci, jak zawsze.

@didleth żona przebranżawiała się z https://coderslab.pl/pl na python developera i sobie chwaliła. Oglądałem program kursu i był w porządku. Znajoma u nich robiła data scientist.
Kursy programowania – szkolenia, kursy IT (informatyczne) online, bootcamp programistyczny – Szkoła Programowania Coders Lab

Rozwijaj się w IT z naszą szkołą IT! Odkryj różnorodne kursy programowania, machine learningu i wiele innych. Sprawdź nasze kursy już teraz! 💻

@bkrawczyk

dzięki :-) Obczaję :-)

@didleth tylko mała uwaga do tej pracy zdalnej - zwłaszcza jak się zaczyna, to dobrze jednak być w biurze. Dużo szybciej uzyskać pomoc i łatwiej się nauczyć mając ludzi na miejscu. Łatwiej też nawiązać kontakty w firmie. Później już z górki.
@bkrawczyk no ja właśnie nie mam takiej opcji za bardzo - na pojedyncze szkolenie czy dwa bym się pewnie wyrwała, ale częściej nie dam rady. No nic, będę kombinować