Min seje kollega Tina er hovedpersonen i denne artikel, som jeg også har valgt at optræde i med fuldt navn. For det er så mega vigtigt at ingen står alene i det her. 🏳️‍🌈

https://www.zetland.dk/historie/seg6699Q-aekdaa3R-7793e

Da Chr. Hansen fjernede regnbuerne, gik de ansatte til kamp. Her er historien om Tinas oprør

I årevis har verdens største virksomheder markedsført sig på at støtte op om LGBT+-personers rettigheder. Men en række virksomheder er begyndt at opleve et stort modtryk fra kunder og politiske grupper. Og som konsekvens er flere især amerikanske virksomheder begyndt at viske de regnbuefarvede logoer ud. Chr. Hansen er det første store danske eksempel på et internationalt fænomen.

Zetland
@Rei Det' en god artikel, og hvor er emnet dog trist. Er det helt umuligt at finde ud af, hvilken kunde, det er, der har "truet" Chr. Hansen? Er det ikke her, der kan bruges nogle dygtige internet-detektiver?
@labeet @Rei Jeg spekulerede på det samme, men i sidste ende ligger sorteper jo hos Chr Hansens ledelse, som har truffet valget. I manges øjne vil det bare aflede fokus fra den bommert, hvis ansvaret dirigeres videre.
@fanden @Rei Ja – og nej. For vi har da brug for at vide, hvilke virksomheder der agerer sådan. Det fratager jo ikke Chr. H. for ansvar.
@Rei Det er tankevækkende, hvor hurtigt virksomheden gav efter for amerikansk pres, og hvor lidt kritik det giver.
@saederup Det er det nemlig…

@Rei Oof, den der udmelding fra en kollega, at "der er lige så mange mennesker, der støtter lgbt-bevægelsen, som der er af os mennesker, der har andre overbevisninger, og som ikke støtter den" tror/håber jeg ikke er sand.

Desuden sætter den en falsk konflikt op. Andres "overbevisninger" skal absolut ikke diktere hvordan folk lever og er, eller med hvem, og mere centralt — virksomheder må fandme stå ved deres værdiudmeldinger, ellers er der jo ikke noget i dem.

@Rei Og tak til dig, Tina, og jeres anonyme kolleger for at I står frem med jeres perspektiv på det her skred i virksomhedens signalering af tolerance. Det er skidevigtigt at den slags ikke bare bliver en nøgtern overskrift i nyhedsstrømmen, men vi udenforstående får (i dette tilfælde halvt bekendte) ansigter på de berørte.
@Rei
Stærk artikel og vigtigt budskab at få ud
Stor respekt til jer herfra for at hjælpe til med at få det i Zetland.
@folfdk Tak Folmer. Det betyder meget du siger det. 🩶
@Rei
Velbekomme!
Det er dig der har lavet alt det hårde arbejde, jeg hylder det bare 😅

@Rei Du har så sindssygt meget ret!! Du nævner kvinder i ledelsen, og det er sgu ikke et tænkt eksempel for en international virksomhed; hvad hvis f.eks. en Saudi-virksomhed nægter at gøre forretning med kvinder i ledelsen? Ville Chr H så også smide kvinder under bussen for penge? Eller ville de i dét tilfælde vælge den racistiske vinkel & stå fast, når det bare er De Brune™️ der brokker sig?

Der er ikke rigtig noget scenario her, hvor man ikke fremstår i et dybt utiltalende lys...

@Rei Elsker den her del:
'Han beder os skrive, at han mener, at hans arbejdsgiveres beslutning er både “hyklerisk” og “kujonagtig”, når de vælger at trække den synlige støtte til LGBT+. '

👏👏👏

@Rei veldig bra jobbet, fortsett med det!
✊ ingen er fri før alle er fri ✊
@Rei Takk for at dere bidro. Utrolig leit at amerikansk verdikrig skal gi seg slike utslag i verdiarbeidet her på denne siden av Atlanteren. Det burde ikke Chr. H. bidratt til.
@hakonseth Det er også det første danske/skandinaviske tilfælde jeg kender til. Det er “interessant” at det nu ses her, men også et meget dårligt tegn synes jeg. 🙄
@Rei Jeg forstår jo at det er et selskap med internasjonale kunder, men da er det dog ekstra viktig å være bevisst sine verdier.