HS 28.2.23, Kadonnut keskittymiskyky (€):

”Samaan aikaan kun työ pirstaloituu ja työntekijä singahtelee asiasta toiseen, käynnissä on Huotilaisen mukaan vastakkainen kehityskulku.

Työelämässä on huomattavasti aiempaa vähän tarvetta rutiininomaisille, toistuville työtehtäville ja enemmän tarvetta syvällisemmälle ja pohtivammalle asiantuntijatyölle, suunnittelulle ja perehtymiselle. Tapa, jolla ihmiset entistä enemmän tekevät töitä, vastaa koko ajan vähemmän siihen, mitä työelämässä tarvitaan.”

Johtopäätökseni: päätön surffailu ja somen selailu on tosiaankin parasta ulkoistaa koneille, ja palauttaa ihmiset takaisin ajattelemaan. Eli tekoäly tuottaa jatkossa sisältöä (josta puolet on mainoksia) tekoälylle! 💡 #työelämä #tekoäly #keskittymiskyky #multipasking

Juttuun haastateltu Helsingin kaupungin HR-johtaja haluaisi korjausliikkeenä vapauttaa ihmiset Teams-palaveriputkista ja antaa aikaa töihin keskittymiseen.

Tämä on totta kai kaunis ajatus, mutta ei tilanne yksin työpaikan toimenpiteillä korjaannu - informaatioon ja someen koukutetut ihmiset kun täyttävät vapautuneen ajan instakeloilla ja pikaviesteillä. Digiaddiktioista irtautumista ei voi jättää pelkästään yksilön vastuulle, kun kyse on yhteiskunnallisesta ongelmasta.