Forte chaleur ou grand froid : les obligations de l'employeur | Force Ouvrière

Si aucune indication de température n'est donnée dans le Code du travail, certaines de ses dispositions consacrées à l'aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail et au travail à l'extérieur répondent au souci d'assurer des conditions de travail satisfaisantes.