#Hurra,
die schlimmste Aufgabe des verbleibenden Jahres liegt hinter mir: der #Lebensmittel-Einkauf vor #Weihnachten.
Jetzt kann es mit der #Besinnlichkeit losgehen. Da ist der letzte halbe Tag im #Zweitjob doch ein Klacks.
Macht es Euch schön!
#Hurra,
die schlimmste Aufgabe des verbleibenden Jahres liegt hinter mir: der #Lebensmittel-Einkauf vor #Weihnachten.
Jetzt kann es mit der #Besinnlichkeit losgehen. Da ist der letzte halbe Tag im #Zweitjob doch ein Klacks.
Macht es Euch schön!
Mehrfachbeschäftigung: Sieben Prozent der Beschäftigten haben einen Zweitjob
Aktuelle Auswertungen der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2021 zeigen, dass sieben Prozent der abhängig Beschäftigten neben der Haupttätigkeit einer weiteren Tätigkeit nachgehen. Damit hat sich der Anteil zu 2015 kaum verändert.
#BildungsSpiegel #Nebenerwerb #Nebenverdienst #Zweitjob #Mehrfachbeschäftigung #Arbeitszeitreport
Arbeitszeitreport: Höhere zeitliche Anforderungen bei Mehrfachbeschäftigung Homeworking sollte betrieblich geregelt sein 06.06.2023 Beruf und Arbeit, Europa BAuA: Ohne betriebliche Vereinbarung steigt Risiko einer Entgrenzung der Arbeit Auswertungen der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2021 von rund 20.000 Erwerbstätigen in Deutschland zeigen: Über die Hälfte der Beschäftigten hat während der Pandemie... Corona-Pandemie verändert Arbeitszeiten 19.04.2023 Beruf und Arbeit, Europa Die Länge der Arbeitszeit vieler Beschäftigter hat sich während der Corona-Pandemie, zumindest vorübergehend, verändert. In einer Befragung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) gaben 19 Prozent der Erwerbstätigen in... Fast alle Beschäftigten wollen spätestens um 18 Uhr Feierabend machen 10.02.2023 Beruf und Arbeit, Europa Abendarbeit schädlich für Vereinbarkeit Wenn Beschäftigte die Wahl hätten, bis wann sie täglich arbeiten, würden sich nur gut drei Prozent für einen Feierabend nach 18 Uhr entscheiden. Abends an den Schreibtisch, um Erwerbstätigkeit und...
In den letzten 20 Jahren hat sich die #Mehrfachbeschäftigung in #Niedersachsen verdreifacht. Der Grund: #Lohndumping. Neben den finanziellen Sorgen droht vielen Beschäftigten dadurch eine Überlastung.
Deshalb: #Mindestlohn ⬆️ #Tarifbindung ⬆️
Mehr dazu unter: https://niedersachsen.dgb.de/-/ULh
#DGB #Gewerkschaft #Nebenjob #Zweitjob #Tarifvertrag #Arbeitszeit #schlaglicht
Immer mehr niedersächsische Beschäftigte gehen einem Zweitjob nach – es hat ein regelrechter Boom stattgefunden. Die Gründe sind weder auf ausufernde Konsumwünsche noch freiwilligen Arbeitseifer zurückzuführen, sondern auf #Lohndumping. Dagegen helfen vor allem ein höherer #Mindeslohn und auch eine politische Stärkung der #Tarifbindung.
Mehr dazu unter: https://niedersachsen.dgb.de/-/ULh
#DGB #Gewerkschaft #Tarifvertrag #Nebenjob #Zweitjob #Mehrfachbeschäftigung #schlaglicht
Immer mehr Beschäftigte in #Niedersachsen haben zwei oder mehr Jobs. Die #Mehrfachbeschäftigung hat sich in zwanzig Jahren verdreifacht. Das hat nichts mit freiwilligem Arbeitseifer zu tun, sondern ist auf #Lohndumping zurückzuführen. Als Gegenmaßnahme braucht es einen höheren #Mindestlohn und auch eine politische Stärkung der #Tarifbindung.
#DGB #Gewerkschaft #Nebenjob #Zweitjob #schlaglicht
https://niedersachsen.dgb.de/schlaglicht/++co++31b33d72-00a3-11ee-ad75-001a4a160123