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A Meta employee gets real about the horror of working there

https://sfstandard.com/pacific-standard-time/2026/05/15/meta-employee-gets-real-horror-working-right-now/

#HackerNews #MetaEmployeeInsights #WorkCulture #TechIndustry #EmployeeExperience #RealityCheck

Keep OSS alive on company time

오픈소스 소프트웨어(OSS) 유지보수는 회사가 이미 의존하는 핵심 인프라 작업으로, 개발자들은 별도의 허가 없이 업무 시간 내에 OSS 관련 작업을 수행해야 한다는 주장이 제기되었다. 이 매니페스토는 OSS 유지보수를 회사 업무의 일부로 인정하고, 관리자의 승인 없이도 PR 검토, 버그 수정, 의존성 업데이트 등을 진행할 것을 권장한다. 또한, 계약서 검토와 IP 소유권 확보, 보안 준수 등 법적·윤리적 주의사항도 강조하며, OSS 유지보수의 지속 가능성을 위해 업무 시간 내 활동을 정당화한다. 이는 OSS 생태계와 개발자들의 삶의 균형을 맞추기 위한 실천적 제안으로, 기존의 OSS 기여 문화에 대한 인식 전환을 촉구한다.

https://ossresistance.com/?

#opensource #softwaremaintenance #developerproductivity #iprights #workculture

Open Source Resistance: keep OSS alive on company time

오픈소스 유지보수는 회사가 이미 의존하는 핵심 인프라 작업으로, 개발자는 별도 허가 없이 업무 시간 내에 이를 수행해야 한다는 주장이 제기되었다. 이 매니페스토는 오픈소스 유지보수가 취미가 아니라 필수 업무임을 강조하며, 관리자의 승인 없이도 회사 업무의 일부로서 자연스럽게 처리할 것을 권장한다. 또한, 계약서 검토와 IP 소유권 확보 등 법적 주의사항도 함께 안내하며, 균형 잡힌 업무 시간을 유지할 것을 조언한다. 이는 오픈소스 생태계의 지속 가능성을 높이고, 회사와 개발자 간의 권력 불균형 문제를 완화하는 실천적 제안이다.

https://ossresistance.com/

#opensource #softwareengineering #developerproductivity #ipmanagement #workculture

Teresa Hill-Rush presents 'Culture as Code: Refactor Your Team’s Operating System for Resilience, Curiosity, and Flow' this July at Nebraska.Code().

https://nebraskacode.amegala.com/

#ANNIEModel #PracticalAgile #TechCulture #TechTeam #WorkCulture #WomenInTech #WomenInSTEM #SoftwareDevelopment #Nebraska