Os rebentos brasileiros, diante de Sartre e Mbembe
Menos de 3% das escolas do país -- e pouco mais de 1% das unidades de saúde – estão em favelas. Para seus guris, acossados pelo fuzil e pelo caveirão, a questão é sobreviver, não existir. É possível, nesse contexto, falar em liberdade?https://outraspalavras.net/poeticas/os-rebentos-brasileiros-diante-de-sartre-e-mbembe/
Opinión | Raúl García Araujo – En Corto | Cuernavaca, clave rumbo a 2027 y 2030
La política morelense comenzó a moverse antes del arranque formal del proceso electoral.
Por Raúl García Araujo
De cara a las elecciones intermedias de 2027, Cuernavaca se perfila como el principal escenario de disputa, no sólo por la alcaldía, sino por la construcción del poder rumbo a 2030.
La capital concentra la mayor atención política y el mayor peso electoral del estado.
Según datos del Instituto Nacional Electoral al 16 de abril de 2026, cuenta con una lista nominal de 326 mil 667 electores, lo que la convierte en la plaza más relevante para definir el futuro político de Morelos.
Por ello, ganar Cuernavaca representa una ventaja estratégica para la sucesión gubernamental, mientras que perderla implica un obstáculo importante en esa ruta.
Para Morena, la elección de 2027 dista de ser un trámite. En la capital enfrenta a una estructura política que ha consolidado presencia y resultados durante los últimos años bajo el liderazgo del alcalde José Luis Urióstegui Salgado.
Urióstegui ha construido su posición a partir de resultados de gobierno. En un contexto de liderazgos dispersos y fragmentación política, su administración ha apostado por la eficacia gubernamental, con énfasis en seguridad, disciplina financiera y coordinación institucional.
La lógica es clara, los resultados generan confianza y la confianza se traduce en capital político.
El ordenamiento de las finanzas municipales y el fortalecimiento institucional han contribuido a consolidar su influencia política.
En ese contexto, Urióstegui aparece como uno de los actores con capacidad de incidir en la sucesión de 2030.
José Luis Urióstegui SalgadoDentro del PAN, Daniel Martínez Terrazas es identificado como una de las figuras para dar continuidad a ese proyecto político en Cuernavaca.
Actual presidente de la Junta Política y de Gobierno del Congreso local, coordinador de la bancada panista y ex diputado federal, ha construido presencia territorial junto a Urióstegui desde el proceso electoral de 2024.
Daniel Martínez TerrazasAmbos son reconocidos por sectores de la población como perfiles con experiencia y capacidad de gestión.
A ello se suma la estrategia del PAN de abrir espacios a la participación ciudadana mediante la plataforma “Ahora te toca a ti”, con la intención de ampliar su base social rumbo a 2027.
Mientras tanto, en Morena también comienzan a definirse aspiraciones.
Uno de los nombres que surge es el de Javier Bolaños Aguilar, quien inició su trayectoria en Morelos en 1997 dentro de la administración municipal de Cuernavaca y posteriormente ocupó cargos relacionados con la gestión del agua en el estado.
Javier Bolaños AguilarAhora busca reposicionarse políticamente desde Morena en un escenario altamente competitivo, donde la capital se ha convertido en el centro de la disputa política estatal.
La contienda por Cuernavaca apenas comienza, pero las señales son claras.
Morena deberá competir contra una administración que presume resultados y estabilidad, mientras que el PAN apuesta por la continuidad de un proyecto encabezado por Urióstegui y respaldado por Martínez Terrazas.
Por ello, la elección de 2027 trasciende el ámbito municipal. Lo que ocurra en Cuernavaca será un indicador de fuerza política, organización y liderazgo que anticipará el rumbo de Morelos hacia 2030.
Al final, quien conquiste Cuernavaca obtendrá mucho más que una victoria electoral, ganará la principal plataforma para proyectarse hacia la gubernatura.
En Cortito
Nos cuentan que a dos años del triunfo electoral que abrió paso al «segundo piso de la cuarta transformación», Claudia Sheinbaum Pardo ha demostrado que su liderazgo político no solo se sustenta en la legitimidad de las urnas, sino en una capacidad creciente de convocatoria, comunicación y conexión con amplios sectores de la sociedad mexicana.
La reciente concentración de más de 850 mil mexicanos en plazas públicas de 31 estados del país para seguir su mensaje desde el Monumento a la Revolución constituye una muestra significativa de la fuerza política que ha logrado construir.
Claudia Sheinbaum PardoNo se trata únicamente de una movilización territorial; es la expresión de un liderazgo que ha logrado mantener cohesión en torno a un proyecto político que busca continuidad y profundización de las transformaciones iniciadas en los últimos años.
Su liderazgo se ha fortalecido mediante una combinación de continuidad programática, capacidad técnica y una presencia pública constante que le permite mantener interlocución directa con distintos sectores de la población.
La magnitud de la participación ciudadana observada en este ejercicio de rendición de cuentas refleja, además, la vigencia de un capital político que trasciende los tiempos electorales.
A dos años de aquella victoria histórica, el respaldo social exhibido en las plazas públicas del país sugiere que Claudia Sheinbaum continúa construyendo una base de apoyo sólida, respaldada por la percepción de que los principios de honestidad, cercanía y compromiso social pueden traducirse en resultados concretos para la población.
Periodista mexicano | Twitter @araujogar
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Conflictos en el Trabajo: Cómo Gestionar Agresiones Físicas y Proteger a tu Empresa
En el entorno laboral, los desacuerdos entre colegas son inevitables, pero ¿qué sucede cuando una simple discusión escala hasta convertirse en una agresión física? Este tipo de incidentes no solo afecta la convivencia, sino que puede tener graves implicaciones legales para las empresas. En este artículo, abordaremos la importancia de gestionar adecuadamente estos eventos, desde el reporte obligatorio de accidentes laborales hasta las consecuencias legales que pueden enfrentar las organizaciones si omiten su responsabilidad. Además, exploraremos estrategias preventivas clave para promover un ambiente de trabajo seguro y saludable. ¡Sigue leyendo para conocer cómo proteger tanto a los empleados como a la empresa ante estos riesgos!
La Importancia del Reporte de Accidentes Laborales: Implicaciones Legales y Consecuencias para las Empresas
La legislación colombiana (Ley 1562 de 2012) define Accidente de Trabajo como un evento repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo, y que ocasiona en el empleado una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte. De esta definición se infiere que cuando dos colaboradores se enfrentan y uno resulta herido, se considera un Accidente de Trabajo, siempre y cuando el incidente haya sucedido durante el desempeño de sus tareas habituales o ejecutando alguna labor bajo órdenes directas del empleador, independientemente de si la pelea fue iniciada por la persona que sufrió la lesión.
Los responsables de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas deben considerar que, actualmente, todos los accidentes laborales deben ser reportados a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). No reportar ciertos incidentes puede acarrear complicaciones legales y financieras para las compañías, ya que además de exponerse a sanciones estipuladas por la ley, el suceso puede desencadenar procesos civiles y penales. El trabajador lesionado o su familia puede interponer una demanda por responsabilidad civil contra la empresa si considera que la omisión del reporte le causó un perjuicio moral o patrimonial.
En situaciones donde el evento provoque lesiones graves o la muerte del empleado, si se encuentra evidencia suficiente de que la situación se originó por una mala instrucción del supervisor, una gestión deficiente en prevención de riesgos y promoción de la convivencia laboral, o una estrategia de gestión del talento humano inadecuada, los responsables de la empresa podrían enfrentar sanciones que van desde multas y cierre del negocio hasta penas de cárcel.
Políticas de Cero Tolerancia ante Conductas Agresivas: Estrategias Preventivas y Disciplinarias en el Entorno Laboral
Ante conductas agresivas, las empresas deben adoptar una política de cero tolerancia y actuar conforme a la ley para evitar complicaciones. Esto implica implementar estrategias de prevención y promoción de la convivencia laboral, gestionar adecuadamente los accidentes laborales, reportarlos oportunamente, analizar las causas del incidente, establecer medidas para prevenir la repetición de dichas situaciones y aplicar los procesos disciplinarios que la normatividad laboral y la empresa tienen establecidos ante actos de violencia en el trabajo, los cuales pueden llevar al despido por justa causa de los empleados involucrados en el conflicto.
Referencias bibliográficas
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https ://en.ámbito.com /aviso/labora-y–seguro-soc/respuesta-por–culpa-Delaware-mi-es–el -accidente -labor
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