Wen du wirklich suchst (3/3)
Sie bedeutet zu #verstehen dass zwei #Unperfekte Menschen etwas #starkes #aufbauen können, wenn beide #bereit sind, es zu #versuchen .
Suche nach jemanden, der bereit ist, an seinen #problemen zu #arbeiten.
Das ist der #unterschied.
Es betrifft mich nicht, ich denke trotzdem drüber nach.
Kurz nach dem Aufstehen daran gedacht: Heute ist Frauentag. Der war wichtig in meinem Heimatland – vom Muttertag wußte kaum jemand etwas. (Oder hatte der ein Nazi-Geschmäckle und wurde deswegen „vergessen”?) Der Frauentag war so wichtig wie der Lehrertag, der 1. Mai und der 7. Oktober. Na, das liegt mittlerweile Jahrzehnte zurück […]
#DDR #Erinnerungen #Feiertag #Frau #Recht #Verstehen #Verstörung https://deremil.blogda.ch/2026/03/08/063-unbegreiflich/#GEDANKENBLITZ | Jemanden Fragen, der es verstanden hat
Photo by Pixabay on Pexels.comEin Satz aus einer Vorlesung vor gut 25 Jahren hallt immer wieder in meinem Gedächtnis nach: „Sie müssen den Blödsinn nicht auswendig lernen. Es reicht, wenn Sie wissen, wo er steht und wie Sie ihn lesen und verstehen sollen. Und wenn Sie das auch nicht können, greifen Sie zum Telefon und fragen Sie jemanden, der es verstanden hat.“ (Prof. Dr. Leonard Neidhardt). Wenn ich mir so manche Aussage von Politikern und Managern anhöre, dann kommt mir dieser Satz immer wieder in den Sinn. Ja, man muss nicht alles im Kopf haben. Aber sie sollten wenigstens wissen, wo und wie sie die Informationen finden und wie sie diese zu interpretieren haben. Wenn sie das auch nicht können, sollten sie wenigstens jemanden fragen, der es weiß und kann. Das ist allemal besser, als populistischen Unsinn von sich zu geben, der nicht auf ZDF (Zahlen, Daten, Fakten) und einer gewissen tiefergehenden Analyse beruht. (Ich fasse mich jetzt erst einmal an die eigene Nase.)
#Können #Knowhow #Reflexion #Verstehen #Wissen
Verstehen löst die Unmittelbarkeit.
Es tauscht Berührung
gegen Bezug.
Was einst ganz war,
wird zu Bedeutung verdünnt.
Nichts daran ist falsch –
doch etwas geht verloren:
das Jetzt.
Gesehen werden, bevor Lösungen möglich sind: die Kraft empathischer Mediation
In vielen Konflikten scheitern Lösungsversuche nicht an fehlenden Ideen, sondern an einem grundlegenderen Problem: Die Beteiligten fühlen sich nicht gehört, nicht verstanden oder nicht ernst genommen. Argumente prallen ab, Positionen verhärten sich, und selbst sachlich gute Vorschläge bleiben wirkungslos. Empathische Mediation setzt genau hier an. Photo by cottonbro on Pexels.com Sie folgt der Einsicht, dass Verständigung erst dann möglich wird, wenn Menschen sich emotional […]
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