Parce qu'il est temps que les vacataires touchent leur salaire, nous publions cette tribune avec d'autres syndicats et collectifs : c'est une étape dans notre campagne contre le recours généralisé à la vacation.
Et si vous êtes vacataire non payé⋅e, contactez-nous !
Notre action a déjà permis de faire payer 15 000 € à différent⋅es vacataires.
👉 Pour continuer, il faut de l'argent : soutenez l'action collective des vacataires :https://www.helloasso.com/associations/cgt-ferc-sup/formulaires/1
« Sept ans après la circulaire et quatre ans après la LPR, les vacataires ne perçoivent toujours pas leur rémunération à temps, et ces délais dépassent régulièrement les douze mois. En 2022, le ministère a même recommandé aux établissements de ne pas appliquer la loi, dans une circulaire heureusement annulée par le Conseil d’Etat. »
« L’enseignement supérieur repose ainsi en grande partie sur le travail effectué par ces agents privés de tous les droits des contractuels et des fonctionnaires, y compris le plus fondamental : être payé en temps et en heure. »
« Après tant de sombres constats, il est temps de relever la tête. Nous en avons assez de nous épuiser à négocier, quémander, patienter, pour obtenir des miettes. Bien sûr, il faudra remettre en cause le principe même de ce statut de vacataire. Mais quant au simple respect de la loi, nous ne gaspillerons plus nos forces à écouter les arguties des directions : nous mettrons en demeure nos établissements employeurs de se mettre en conformité, par des recours juridiques s’il le faut. Nous appelons tous les enseignants vacataires à faire de même, en contactant leur syndicat pour réclamer leur paye en temps et en heure, et à s’organiser collectivement pour faire respecter leurs droits. »
« Il n’est plus acceptable que les enseignants vacataires soient la variable d’ajustement des politiques d’austérité, qui sacrifient d’une main les droits élémentaires de certains, pour mettre en scène une prétendue « excellence » de l’autre »
« Si ce fonctionnement régulier est rendu à ce point impossible par l’explosion du nombre de vacataires et la faiblesse des services administratifs des universités, c’est donc que la transformation d’un nombre substantiel de ces vacations en emplois titulaires et contractuels s’impose, pour tout simplement maintenir les établissements ouverts. »
👉 Lien vers la tribune : https://www.lemonde.fr/sciences/article/2025/03/25/pour-que-soient-au-plus-vite-remuneres-les-vacataires-des-universites_6586011_1650684.html
👉 La cagnotte pour l’aider les recours juridiques : https://www.helloasso.com/associations/cgt-ferc-sup/formulaires/1
Dans une tribune au « Monde », un collectif constitué de chercheurs et de parlementaires somme les établissements employeurs de vacataires d’enseignement de se mettre en conformité avec la loi. Il appelle toutes les victimes de retard de paiement à s’organiser collectivement pour faire respecter leurs droits.
#FinancementsndAcademia 🤑 17 novembre 2023
#VeilleESR
"L’an dernier, la présence d’un seul inscrit en #FormationContinue au sein de notre licence a doublé les (maigres) ressources de notre département.
Sur les ressources propres "formation continue" à l'#université
Academia accueille l’analyse d’un·e enseignant·e-chercheur·seissue de son expérience. Trouver des vacataires… et l’argent pour les payer ! Comme dans la plupart des facs de France, le département dans lequel j’enseigne manque d’enseignants-chercheurs et enseignantes-chercheuses titulaires et doit recourir à des vacataires … Continuer la lecture →
Pour rebondir sur la note d’hier au sujet des #intermittents hors spectacle, vous trouverez une synthèse (engagée) sur le sujet page 25 du PDF en lien ci-dessous, en plus de liens vers des documents sources, tel le rapport que l’Inspection Générale des Affaires Sociales rédigea sur le CDD d’Usage en 2015. Précisons qu’il n’est nulle part question de critiquer les intermittents du spectacle mais de dénoncer le dédain enduré par bien des #précaires.
http://en-pose.hautetfort.com/media/00/00/799108595.pdf
Il faut le crier jusqu’à ce que le message passe, surtout chez les journalistes : 90% des #intermittents ne sont pas du spectacle et n’ont aucun "régime de faveur".
L’incompréhension est telle que ces derniers ne peuvent même pas avouer qu’ils sont intermittents, sous peine de terribles quiproquos.
C’est le cas des modèles vivants, mais aussi de tous les #précaires de la culture, du #tourisme etc. Lire à ce sujet la situation des agents de #musée :
https://formation-exposition-musee.fr/l-art-de-muser/2207-a-l-ombre-des-musees-les-agent-es-vacataires
Excellent guide du #CJC sur les droits des #enseignants #vacataires, sous forme de question-réponse, que tout vacataire des #universites française devrait lire ou au moins avoir connaissance en cas de problème.
Loi et jurisprudence, conseils pratiques détaillées, modèles de lettres, etc.
https://cjc.jeunes-chercheurs.org/positions/Guide_droits_enseignant.es_vacataire.pdf
Les recherches de #vacataires c'est un croisement entre la chasse au dahut et la danse des sept voiles...
D'ailleurs, si vous connaissez des collègues qui souhaitent faire des vacations à Saint-Étienne (de la #méthodologie à la #littérature en passant par les préparation au #CAPES sur #Léry), n'hésitez pas à me les adresser...
La mobilisation des #vacataires comment faire entendre la voix des invisibles
https://twitter.com/vacataires_org/status/1648399890026749955?s=46&t=6FKxL5DqsMmH4sN4yLLZ4Q
Savez-vous quels sont les moyens de s'opposer à ce que les #vacataires soient convoqués pour les examens?
Non contente de maltraiter des vacataires dont certain·es n'ont toujours pas été payés (ni n'ont signé de contrat), ma faculté prétend désormais recourir à leurs services pour surveiller les #examens.
#ESR
Coll. doctorant CGT FERC SUP
Academia
Julien Bayou
Musographes
Lionel Feugère
Élise Rajchenbach
Françoise Bahoken