'13 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝘂𝗶𝘁𝘇𝗲𝗻𝗱𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗶𝘀 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴': 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗹 𝘃𝗮𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁
Een bedrijf heeft misschien een flexibele schil nodig, maar dat betekent nog niet dat je iemand bijna 13 jaar lang als uitzendkracht kunt inlenen. Dat heeft de Hoge Raad beslist.
https://www.rtl.nl/nieuws/economie/artikel/5540166/13-jaar-uitzendkracht-te-lang-toch-vaste-dienst