Kinh nghiệm tuyển dụng: một nhân viên xuất sắc trên giấy nhưng chỉ 2 tháng rồi thất bại. Thay đổi cách đánh giá bằng dự án thử trả phí trong 1 tuần, quan sát cách làm việc thực tế. Kết quả: nhân viên này đã gắn bó 4 năm và thành công. Thử việc thực tế dự đoán hiệu suất tốt hơn phỏng vấn. #tuyendung #phongvan #testtruoc #recruitment #hiring #workperformance

https://www.reddit.com/r/SaaS/comments/1qis40z/first_hire_was_a_disaster_second_hire_saved_my/