La difficulté de vivre avec un handicap invisible, c'est de devoir parfois bosser avec des collègues qui considèrent tes difficultés comme un manque de compétences en dépit de tout ce que tu apportes au projet.
Avoir fiabilisé les test de manière inégalée, imposé des bonnes pratiques qui ont considérablement réduit la quantité de bug sur les nouvelles interfaces, développé des composants originaux de zéro, ouais tout ça c'est bien…
Mais tes PR retournent systématiquement en recette parce que t'as oublié telle marge sur tel cas spécifique ou oublié d'implémenter telle condition ultra-marginale alors tu comprends, ça fait chier toute l'équipe et ton collègue il a raison de te chier à la gueule !
Avec le temps on apprend à plus prendre pour argent comptant l'avis des autres. Et puis aujourd'hui j'ai du code à moi dans tout plein de projets. J'ai plus grand-chose à prouver.
Mais le collègue qui te prend de haut et nitpick la moindre de tes PR pendant des semaines, ça continuer de taper sur la système et de mettre des coups au moral.
Salut à tous.tes !
✨ J'appelle à la magie de la fée diverse ✨
Je cherche des renseignements que je n'arrive pas à trouver.
Mon fils a besoin de prendre un rdv pour passer un diagnostic TDA/TDAH. Pourriez-vous me dire si ça peut être pris en charge par la sécu? La mutuelle? Le coût pour un diagnostic serait de 100 euros 😓 avec un.e psychiatre et un bilan avec un.e psychologue à 350 euros😯. Du coup quelle différence il y a entre les 2 exactement (hormis le prix 🤨)?
Une fois le diagnostic posé est-ce que le suivi est pris en charge ?
Merci d'avance pour vos réponses 💜
#neuroatypie #tdah #psychiatre #psychologue #help #validisme #mdph
Ce qui est drôle dans ces recommandations c'est que c'est applicable à n'importe qui.
Toute personne a besoin d'une exposition minime au bruit, peu d'interruptions de tâche, un suivi individualisé et un poste adapté à ses compétences.
L'autisme n'était plus seulement "des gamins en foyer handi qui ne parlent pas", c'est donc soluble dans le capitalisme :
"Vous n'ouvrez pas seulement vos portes : vous accédez à des profils d'excellence, capables d'apporter un regard innovant pour une performance avérée."
Alistaire avait un goodies "autiste moyen bof", c'est ça qu'on veut.
https://handicap.gouv.fr/emploi-et-neurodiversite-80-recommandations-pratiques-pour-aider-les-entreprises-recruter#:~:text=En%20repensant%20vos%20processus%20de%20recrutement,%20vous%20n'ouvrez%20pas%20seulement%20vos%20portes%20:
#Handicap #TDAH #TSA
Dans un contexte de transformation profonde du monde du travail, la délégation interministérielle à la stratégie pour les troubles du neurodéveloppement (DITND) publie un nouveau guide national sur l’emploi et la neurodiversité.
"Cet immense chagrin qui consiste à ne jamais pouvoir rejoindre les autres."
Dejo por aquí contacto de une psicologue con especialidad en neurodivergencias y con capacidad de hacer diagnóstico de Autismo y TDAH (que no todes pueden)
Además es autista y queer =)
No tengo experiencia de primera mano, pero me le recomendaron bien y le sigo en redes.
Si alguien necesita, tengo una lista con más psicologues nerodivergentes, queer/queerfriedly que me han recomendando o que sigo en redes desde hace mucho.
También conozco una asociación con consultas online (o en Bilbao y Málaga) de psicología y psquiatría, especializados en neurodivergencias y su diagnostico, que por una charla que dieron se ve que esán batante bien actualizados.
Ces situations m'agacent presqu'autant qu'elles me fascinent.
|| Psychiatre, bipolaire et TDAH ||
La Keka
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Hov!
Dr Michael Sikorav