Singapore là quốc gia duy nhất ở Đông Nam Á đứng đầu thế giới về khả năng thu hút nhân tài trong báo cáo Chỉ số Toàn cầu về Tài năng 2024. Thành công này đến từ hệ thống giáo dục chất lượng, môi trường sống hiện đại, chính sách nhập cư linh hoạt và nền kinh tế năng động. Vị trí dẫn đầu không chỉ khẳng định sức hút của Singapore mà còn đánh dấu bước tiến quan trọng cho khu vực Đông Nam Á - châu Đại Dương trong cạnh tranh toàn cầu về nhân lực chất lượng cao.

#Singapore #TalentAttraction #GlobalTa

Quốc hội kêu gọi cải cách mạnh mẽ chế độ tiền lương, đãi ngộ, thu hút nhân tài & xây dựng cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. #QuốcHội #CảiCách #TiềnLương #NhânTài #SalaryReform #TalentAttraction #PublicService #Governance #Vietnam 🇻🇳

https://vtcnews.vn/quoc-hoi-yeu-cau-cai-cach-manh-me-che-do-tien-luong-dai-ngo-thu-hut-nhan-tai-ar992387.html

Your Service Technician job post isn’t getting traction? Stop listing duties — start selling why techs should want to work with YOU.

https://mpeoplesolutions.com/why-your-service-technician-job-posting-isnt-working/

#Hiring #ServiceTechnician #SkilledTrades #Recruiting #TalentAttraction

Ông Nguyễn Thanh Tùng, Phó Chủ tịch Tập đoàn CMC và Hiệu trưởng Đại học CMC Uni, đề xuất Việt Nam học hỏi mô hình Trung Quốc "trải thảm đỏ" để thu hút nhân tài về nước. Ví dụ, một người bạn của ông từ Thụy Điển về Thâm Quyến được cấp nhà riêng và lương gấp 3 lần mức trung bình giáo sư địa phương. Đây là cách hiệu quả để phát triển hạ tầng số và nguồn nhân lực chất lượng cao.

#TechNews #CongNghe #NhanTai #TalentAttraction #HaTangSo #KinhTeVietNam

https://vietnamnet.vn/pho-chu-tich-cmc-co-the-ho

Hà Nội dự kiến chi trả vé máy bay hạng thương gia và khách sạn 4-5 sao cho các chuyên gia khoa học công nghệ đến làm việc để thu hút nhân tài.

#Hanoi #Chuyengia #KhoahocCongnghe #HàNội #ChuyênGia #KhoaHọcCôngNghệ #TalentAttraction #ThuHútNhânTài

https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-lam-viec-cho-ha-noi-co-the-duoc-di-may-bay-hang-thuong-gia-2435059.html

It’s easy to focus only on evaluating candidates, but remember, they’re evaluating you as well. Your company’s reputation, values, and work culture matter.

A positive, transparent recruitment process strengthens your employer brand and ensures you attract the best talent. Make every interaction count for both parties.
https://groyouth.com/

#employerbranding #candidateexperience #talentattraction #workplaceculture #hiringprocess #recruitmentmarketing #brandreputation

In 2025, candidates want fast, transparent, and personalized hiring experience. Clear communication and timely updates matter.

With GroYouth, deliver a seamless AI-powered recruitment process that reflects your brand and values candidates. Make every interaction unforgettable in a competitive market.
https://groyouth.com/

#candidateexperience #employerbranding #groyouth #talentattraction #recruitmenttrends #futureofrecruiting #smartrecruitment #hiringexperience

Forget outdated playbooks. Gen Z thrives on purpose, growth, and real impact. They challenge norms, bring tech-savvy energy, and demand authenticity.

HR leaders — if you’re not hiring them, you’re missing the future. Start building a workplace where Gen Z wants to belong. Your next innovators are already knocking.
https://groyouth.com/

#genzinworkplace #hiregenz #futureofwork #hrleaders #nextgenworkforce #employerbranding #talentattraction #workplacetrends #futuretalent #hrstrategy