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Mediation in Remote-Teams

Einführung: Digitalisierung und virtuelle Zusammenarbeit Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Digitale Technologien und flexible Arbeitsmodelle haben die traditionelle Vorstellung von Teamarbeit auf den Kopf gestellt. Remote-Arbeit, verteilte Teams und virtuelle Meetings sind mittlerweile Standard in vielen Organisationen. Diese Entwicklung bringt zahlreiche Vorteile mit sich: Mitarbeiter:innen gewinnen an Flexibilität, internationale Zusammenarbeit wird möglich, […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/24/mediation-in-remote-teams/

elfstricheins Feb 18

Beziehungen und Kommunikation als strukturierte Dimensionen mediativer Verfahren

Beziehungsebenen und Kommunikationsstrukturen sind tragende Elemente eines multidimensionalen Ansatzes der Konfliktarbeit. #Mediation

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/18/beziehungen-und-kommunikation-als-strukturierte-dimensionen-mediativer-verfahren/

Martin Drogat Feb 16

Ich bin dabei, ein Buch über Double-Binds zu schreiben. Vor allem, wie die oft langfristigen, schweren psychischen Folgen von Double-Binds gelindert oder aufgelöst werden können. Ein Kapitel wird sich speziell mit religiösem Double-Bind beschäftigen.
Frage an die Beratungs- und Therapie-Bubble und Betroffene: Was wünscht ihr euch von einem solchen Buch?

#double-bind #systemisch #systemischeberatung #psychodrama #kommunikation #cptsd #trauma #bindungstrauma #coaching #therapie #seelsorge

elfstricheins Feb 13

Kontinuitäten

Was haben deine Eltern in deinem Alter gemacht? Die Frage für die heutige Kolumne ist eigentlich recht schnell beantwortet: Meine Mutter hat mein derzeitiges Lebensalter gar nicht erreicht, sie ist schon davor verstorben. Mein Vater trauerte um meine Mutter und musste sich deswegen neu aus- und einrichten. Das ist aber #sozusagen nur der äußere Schein, denn die Frage zielt doch eigentlich auf etwas anderes, etwas tieferes. Was ist denn so interessant daran, die Lebenswirklichkeit einer […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/13/kontinuitaeten/

elfstricheins Feb 10

Konfliktbewältigung auf einer übergeordneten Ebene

1. Die innere Basis: Klarheit, Selbstwahrnehmung und Resilienz Nachhaltige Konfliktbearbeitung beginnt mit einem tiefen Verständnis der eigenen inneren Zustände. Klarheit über eigene Bedürfnisse, Werte und Grenzen bildet das Fundament für alle weiteren Schritte. Resilienz befähigt, Belastungen zu erkennen, zu verarbeiten und angemessen zu reagieren, ohne die eigene Handlungsfähigkeit zu verlieren. Wer sich selbst kennt und stabil bleibt, kann in Konflikten souverän agieren, statt […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/10/konfliktbewaltigung-auf-einer-ubergeordneten-ebene/

elfstricheins Feb 9

Die ganzheitliche Strategie der Konfliktbewältigung

1. Einführung: Der Blick auf das Gesamtbild Man kann die unterschiedlichen, aber eng miteinander verknüpften Aspekte erfolgreicher Konfliktbearbeitung durchaus auch isoliert beleuchten: die Notwendigkeit innerer Klarheit, emotionale Intelligenz, systemisches Verständnis, ethische Orientierung, präzise Kommunikation, Resilienz und die Wahrung von Grenzen. Jeder dieser Aspekte ist für sich wertvoll, doch erst ihre bewusste Integration schafft die Voraussetzung für tragfähige, wirksame […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/09/die-ganzheitliche-strategie-der-konfliktbewaltigung/

elfstricheins Feb 7

Die Perspektiven der Mediation: was sind die Kernbotschaften?

Mediation hat sich in den letzten Jahrzehnten als wirksames Instrument der Konfliktbearbeitung etabliert. Es hat sich gezeigt, dass Mediation weit mehr ist als die Lösung individueller Streitfälle: Sie ist eine Methode, eine Haltung und ein strategisches Instrument, das auf unterschiedlichen Ebenen wirksam wird – individuell, relational, organisatorisch und gesellschaftlich. Photo by cottonbro on Pexels.com Die unterschiedlichen Perspektiven, unter denen man die Mediation betrachten […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/07/die-perspektiven-der-mediation-was-sind-die-kernbotschaften/

elfstricheins Feb 4

Systemisches Navigieren

Handlungsspielräume erkennen und nutzen 1. Einführung: Konflikte im größeren Kontext Konflikte entfalten sich selten isoliert. Sie sind eingebettet in soziale, organisatorische oder familiäre Systeme, deren Strukturen, Rollen, Machtverhältnisse und implizite Regeln das Geschehen wesentlich prägen. Konfliktbetroffene stoßen oft an Grenzen, weil sie die systemischen Dimensionen nicht wahrnehmen oder deren Wirkung unterschätzen. Die zentrale These dieses Beitrags lautet: Systemisches […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/04/systemisches-navigieren/

elfstricheins Feb 2

Selbstwahrnehmung und innere Klarheit

Die Grundlage strategischer Konfliktbearbeitung 1. Einleitung: Die unsichtbare Dimension der Konflikte Konflikte werden oft ausschließlich in ihren äußeren Erscheinungen wahrgenommen: als Wortwechsel, Meinungsverschiedenheiten oder Handlungen. Dabei ist die innerliche Dimension ebenso entscheidend, doch unsichtbar und leicht übersehen. Selbstwahrnehmung ist die Fähigkeit, die eigenen inneren Zustände, Gefühle, Bedürfnisse und Reaktionsmuster bewusst wahrzunehmen. Ohne diese […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/02/selbstwahrnehmung-und-innere-klarheit/

elfstricheins Feb 1

Von Handlungskraft zu strategischer Lösung von Konflikten

Die Brücke zwischen Reflexion und Umsetzun 1. Ausgangspunkt: Reflexion allein reicht nicht Die multiperspektivische Betrachtung hat verdeutlicht, dass Konflikte mehrdimensional sind: sie entfalten sich innerlich, emotional, relational und systemisch. Viele Konfliktbetroffene kennen die Reflexion über ihre Gefühle, Bedürfnisse und die Dynamiken ihres Umfelds – doch häufig bleibt diese Einsicht theoretisch. Sie führt nicht automatisch zu wirksamer […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/01/von-handlungskraft-zu-strategischer-losung-von-konflikten/