💡Wie lässt sich Teilhabe wirksam unter wirtschaftlichem Druck steuern?
Im Caritasverband für das Erzbistum Paderborn haben wir für die Eingliederungshilfe ein Integriertes Steuerungsmodell für Teilhabe, Qualität und Wirtschaftlichkeit entwickelt.
Alle Details findet ihr in der aktuellen Ausgabe des Mitgliedermagazins der CBP über den folgenden Link: t1p.de/cbp-info
#Eingliederungshilfe #Steuerung #Qualität #Teilhabe #SozialeArbeit
Ich brauche Hilfe: nach einer Inspektion mit Batteriewechsel leuchtet am smart forfour EQ von 2022 ABS, ESP und Auffahrwarnung. Radsensor mit Fehlermeldung wurde getauscht, bringt nix. Hat jemand eine Idee oder ein Bild von der Pinbelegung am Steuergerät?
Bitte gerne Rehpost!
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Vom inneren Verstehen zur gemeinsamen Struktur
Warum Mediation nicht bei Einsicht endet, sondern ein Verfahren braucht Wer einen Konflikt durchlebt, erlebt häufig einen paradoxen Zustand. Einerseits wächst mit der Zeit das Verständnis für die eigene Lage: Bedürfnisse werden klarer, Grenzen deutlicher, innere Zusammenhänge nachvollziehbarer. Andererseits verändert dieses Verstehen allein die äußere Situation oft kaum. Gespräche bleiben schwierig, Missverständnisse bestehen fort, Entscheidungen verzögern sich oder eskalieren. […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/13/vom-inneren-verstehen-zur-gemeinsamen-struktur/
Systemisches Navigieren
Handlungsspielräume erkennen und nutzen 1. Einführung: Konflikte im größeren Kontext Konflikte entfalten sich selten isoliert. Sie sind eingebettet in soziale, organisatorische oder familiäre Systeme, deren Strukturen, Rollen, Machtverhältnisse und implizite Regeln das Geschehen wesentlich prägen. Konfliktbetroffene stoßen oft an Grenzen, weil sie die systemischen Dimensionen nicht wahrnehmen oder deren Wirkung unterschätzen. Die zentrale These dieses Beitrags lautet: Systemisches […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/04/systemisches-navigieren/
Von Handlungskraft zu strategischer Lösung von Konflikten
Die Brücke zwischen Reflexion und Umsetzun 1. Ausgangspunkt: Reflexion allein reicht nicht Die multiperspektivische Betrachtung hat verdeutlicht, dass Konflikte mehrdimensional sind: sie entfalten sich innerlich, emotional, relational und systemisch. Viele Konfliktbetroffene kennen die Reflexion über ihre Gefühle, Bedürfnisse und die Dynamiken ihres Umfelds – doch häufig bleibt diese Einsicht theoretisch. Sie führt nicht automatisch zu wirksamer […]