Social Recruitment: The Newest Way to Find Employees
▸ https://lttr.ai/AfMc7
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Logisch 🧠 und doch von Herzen ❤️:
Stellen besetzen Recruiter*, die ihre Talente verstehen.
Ergo geht erfolgreiches 𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗜𝗧𝗜𝗡𝗚 nur mit 𝗘𝗠𝗣𝗔𝗧𝗛𝗜𝗘 😍 !
Warum das so ist hier: http://bit.ly/RecruDigiAge
Der Recruiting Erfolg der Zukunft hängt davon ab, ob die Bedürfnisse aller am Prozess beteiligten Individuen mit Empathie berücksichtigt sowie aktiv eingebracht und gelöst werden. Im Blogartikel finden Sie die Argumente, 5 Umsetzungsvorschläge des neuen Recruitings mit Empathie
RECRUITER*, wehrt Euch gegen die falschen "Regeln" alles im RECRUITING mit steifen Admin-Prozessen zu machen.
Die Alternative:
Das AGILE RECRUITING ist nicht schwer:
Was macht Bonn.digital eigentlich so, wenn sie mal nicht für Kunden in Bonn unterwegs sind? 🤔❓
Sie streicheln bronzene Eselsbeine in Bremen 🫏 🐕🐈⬛🐓 und beschäftigen sich mit dem Thema „Social Recruiting“.
🧭 In einem 2-tägigen Workshop haben @Sascha und @ingashewolf für einen Kunden eine Strategie erarbeitet, wie es gelingen kann, speziell auf Mastodon erfolgreich Recruiting zu betreiben.
🎯 Habt Ihr Fragen dazu? Kontaktiert uns einfach per DM. 🧑💻
Wir laden zum nächsten Meetup #Digitales Bonn ein: dieses Mal in unsere “heiligen Hallen”.
Das Thema: Social Recruiting, also Personalgewinnung über die sozialen Medien.
Unsere Kollegin Inga wird dazu einen Impulsvortrag halten, anschließend ist ein Austausch darüber bei Brezel und Bier geplant 🥨🍺
Komm vorbei!🙌
📅 Dienstag, 30. Januar
⏰ 17 Uhr in unserem Büro am Fuße der Viktoriabrücke:
📍 Endenicher Straße 51, 53115 Bonn
#SocialRecruiting #DigitalesBonn #MeetupDigitalesBonn #BonnDigital
Fachkräftemangel: Mit Instagram geeignetes Personal finden! 📸🔎
Entdeckt in meinem aktuellen Blogartikel, wie ihr Instagram für erfolgreiches Recruiting nutzen könnt – basierend auf einem realen Beispiel einer Praktikantin, die ihren ersten Job als Grafikdesignerin über Instagram gefunden hat➡️ https://geropflueger.de/personal-finden-mit-instagram/
Eure Meinung zur vorgestellten Herangehensweise? 💬👇
🪫 Der Arbeitsmarkt: wie leergefegt. 😳
Employer Branding hilft Arbeitgebern, attraktiver zu werden und ihren Personalbedarf zu decken. Aber die wenigsten in den HR-Abteilungen sind auch Marketingexperten. Hier komme ich ins Spiel und unterstütze Personaler:innen bei der Social-Media-Personalsuche, etwa mit meinem 6-monatigen Corporate-Influencer-Programm.
Mehr dazu: 🔗 https://geropflueger.de/employer-branding/
#EmployerBranding #CorporateInfluencer #HR #Personalwesen #Recruiting #SocialRecruiting
Heute mal was Berufliches für alle, die Probleme haben, den geeigneten Nachwuchs in ihr Unternehmen zu bekommen:
Alkalyne Solutions
Intercessio
Bonn.digital 
Gero Pflüger
derherrgott